액션 러닝

소개글

액션러닝에 대한 정리 발표하기 위해 준비했었습니다.
액션러닝에 대한 기본 정리가 잘되어 있습니다.

목차

1. Action Learning의 개념, 필요성, 적용범위
2. Action Learning의 구성요소
3. Action Learning Program 일정 및 시간
4. 성공적인 학습팀 운영을 위한 Tips
5. Action Learning 운영 사례
6. Action Learning 운영시 이슈

본문내용

*Action Learning의 개념
소규모로 구성된 한 집단(set)이 업무현장에서 일어나는 실제적이고 체제적(systemic)이며,
아직까지 해결된 적이 없는 문제를
자발적이고 참여자 주도적으로 하결하며,
그 해결의 과정에 대한 성찰을 통해 학습이 이루어지는 프로세스

*Action Learning의 과제
조직내 여러 부서에 관련되어 있는 복잡한 문제
`외부전문가의 표준화된 해결방식으로 해결되기 어려운 문제
`의사결정이 아직 내려지지 않은 문제
`본질에 있어 기술적이기보다는 조직적인 문제

*과제선정기준
실질적이고 반드시 해결해야만 하는 가상의 문제
가 아닌 실존하는 문제
참여자 그룹의 능력으로 문제 이해 및 해결책 가
능한 문제
다양한 해결책이 있을 수 있는 수수께끼가 아닌
실존의 문제
학습기회 제공 및 조직의 다른 부문에 적용가능한
문제

참고 자료

없음