비영리조직의 자원개발과 기업의 사회공헌활동

소개글

『비영리조직의 자원개발과
기업의 사회공헌활동』

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 자원개발과 기업의 사회공헌활동의 개념
1) 비영리조직에서 자원개발의 개념
2) 기업의 사회공헌활동의 개념
2. 비영리조직의 자원개발과 기업의 사회공헌활동의 상관관계
3. 비영리조직의 자원개발과 기업의 사회공헌활동의 현황
1) 비영리조직의 자원개발의 현황
2) 기업의 사회공헌활동의 현황
4. 기업의 사회공헌활동 사례
5. 자원개발의 문제점 및 사회공헌활동의 전략적 활용 방안
1) 비영리조직에서 자원개발의 문제점
2) 기업의 사회공헌활동을 전략적 활용 방안
Ⅲ. 결론
1. 연구의 요약과 한계점
2. 향후 연구에 대한 제언
※참고문헌

본문내용

1. 연구의 필요성
비영리조직은 재정적 측면에서 전통적으로 정부가 중요한 자원지원자(funder)로서 안정적인 재정자원을 제공하는 역할을 수행해 왔기에 자원개발(fundraising)에 대한 관심은 비교적 적은 편이었다. 그러나 정부의 재정지원이 조직운영에 있어서 충분하지 않다는 인식과 1990년 이후 사회서비스의 전달에 있어서 중요한 평가지표로서 자원개발능력이 포함되고 사회복지관의 지역사회 자원동원 능력 결정요인분석, 황성철, 2000, 한국사회복지행정학․제2권, p173-191
, 2005년 재정의 지방이양이 시작됨에 따라 비영리조직에서 자원개발의 필요성은 점점 더 부각되어 지고 있다. 그리하여 비영리조직에서는 서비스의 제공 및 조직의 운영에 필요한 충분한 재정자원을 확보하기 위해 영리조직의 구성원이나 지지자들로부터의 기부나 회비, 기부금, 정부 및 민간단체의 재정지원 등 다양한 원천으로부터의 자원개발 전략을 필요로 한다.
따라서 비영리조직에서는 클라이언트의 복잡․다양한 복지욕구 변화에 대응하여 클라이언트의 삶의 질을 높이고, 이용자 중심의 서비스를 제공하기 위해서는 다양하고 많은 인적․물적 자원을 필요로 한다. 그렇기 때문에 비영리조직에서의 자원개발은 필수적인 요건이라 할 수 있다.
한편 영리조직에서는 최근 기업의 사회적 책임 사회적 책임이란 “기업 활동으로 인해 발생하는 사회․경제적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업의 규범적 체계”를 말한다. (신유근, 2002: 178-179)
이 되고 있다. 이에 따라 기업의 사회공헌활동이 요구되고 있으며, 이는 단순한 이익의 사회 환원이 아니라 하나의 시민으로서 자원과 역량을 적극 활용하여 사회발전에 능동적으로 기여할 것을 사회로부터 요구받고 있다. 이런 요구는 그동안 경제발전에 많은 기여를 해 왔지만 경제이익을 사회로 환원하거나 또는 기업 활동으로 인하여 야기되는 환경문제나 교통문제 등과 같은 사회문제의 해결에는 상대적으로 소홀했기 때문이다. 따라서 이에 대한 국민의 비판적 시각이 점증되었고, 이러한 비판을 잠재우고 정도(正道, 올바른 길/바른 도리)경영을 위한 기업의 반성과 더불어 기업경영을 통한 이윤의 사회 환원 등을 통해 사회적 책임을 수행하고자 하는 분위기가 확산되기 시작한 것이다.

참고 자료

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- 지역사회 자원개발 네트워크 실태와 구조적 특성에 관한 연구 :동작구를 중심으로 , 김은혜, 2006, 숭실대학교 대학원 사회사업전공(석사학위논문)
- 지역사회발전을 위한 기업의 사회적 참여에 관한 연구 : 성남지역 기업의 “사회공헌활동”을 중심으로, 구정, 2004, 한국정신문화연구원 한국학대학원 사회학전공(석사학위논문)
- 사회복지 물적자원 개발방안 : 사회복지공동모금회와 기업(재단)에 대한 접근을 중심으로, 박경수, 2003, 가톨릭사회복지 :한국 천주교주교회의 사회복지위원회회보 통권20호
- 사회복지관의 재원 개발을 위한 마케팅 방안, 제미자, 2004, 동주대학교
- Giving Korea 2003, 아름다운재단
- 사회복지관 자원활용실태와 개선방안, 김애영, 2003, 사회복지개발연구 제9권 제3호
- 사회중시경영 : 기업과 사회, 신유근, 2002, 경문사
- 비영리조직의 비영리조직의 자원개발 마케팅전략에 관한 연구,