축구국가대표팀의 지식경영사례

소개글

축구국가대표팀의 월드컵 선전에서의 사례를 통하여 지식경영적인 측면을 알아본다.

목차

1. 한국 축구 국가대표팀 소개
2. 흡수능력 이론
3. 흡수능력의 역동적 모델
4. 한국 축구 대표팀의 흡수능력
5. 지식의 원천
6. 활성화 촉매제
7. 사회통합 메커니즘
8. 모방가능 체제
9. 결론 및 향후 과제

본문내용

1990년 Cohen과 Levintal이 제시한 개념으로 “새로운 지식에 대해
가치를 부여하고, 이를 소화하며 적용하는 조직의 능력”이라 함
Mowey & Oxley(1995), Lane & Lubatkin(1998), Cohen &
Levinthal(1990), Cockburn & Henderson(1998), Kim(1998)
등에서 주요 변수로 사용
Zahra & George(2002)의 정의
한 조직이 역동적 조직능력을 만들어 내기 위해 지식을 습득, 소화,
변환, 활용할 수 있는 조직의 일상적 활동과 절차




결론 및 향후 과제
현재까지 성과가 계속 유지 발전되려면 흡수능력이 정착되어
일상화 절차로 채화 되어야 함
월드컵의 성과는 팀 자체의 능력 외에 뛰어난 외국인 지도자
국가적 지원, 홈구장, 일방적인 응원이라는 외적변수가 존재
계속된 성장을 위해서 현재의 대표팀 흡수능력을 지속적으로
유지시키고 유소년 팀과 프로 및 아마추어 팀에게 이전되어
전체적인 팀들의 흡수능력 향상이 과제
* 페이지
결론 및 향후 과제
2010년 독일 월드컵에서도 코리아팀 파이팅!
지도자의 학습지향성 변화
선수들의 국제 경험 확대
선수들의 창의적 축구 지향
협회 등 지원기간의 합리적이고 효과적인 선수관리
평소 알고 있는 지식을 활용하여 창의적인 아이디어를 얻고
이를 실천으로 옮김

참고 자료

없음