경영학원론-각 장의 주제에 맞는 사례조사

소개글

경영학원론의 각 장의 주제에 맞는 사례
각 예의 해당하는 경영학 이론과 느낌이 담아 있습니다.^^

목차

1.사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업
2.국내 장수 기업
3.기업에서 환경요인을 극복한 사례
4.고객만족경영의 성공 사례
5.기업의 지식경영
6.윤리경영을 잘 하고있는 기업
7.기업의 장단기 계획 조사
(8) 기업의 조직형태 사례 조사
(9)뛰어난 리더십을 발휘하고 있는 경영자의 사례 조사
(10) 기업의 통제활동 사례 조사

본문내용

(1) 사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례 조사

=> 기업은 늘 장단기 계획을 세워야만 한다. 물론 단기계획도 중요하지만 장수기업으로 키우기 위해서는 장기계획을 구체적으로 세우는 것이 더 중요하다고 생각한다. 즉 장기적으로 봤을 때 기업이 운영되는데 있어 브랜드이미지의 중요성은 매우 크다고 생각한다.
그 브랜드 이미지를 성장시키는데 가장 기초가 되는 것이 사회적 책임을 수행하는 것이라 할 수 있다. 이를 잘 수행하고 있는 ING를 소개하려한다.
ING만의 특징은 재정적 마련을 해주는데 그치지 않고 베푸는 것에 대한 사회적 관심을 이끌어내는 다양한 프로그램을 마련한다는데 있다. 이에 직원들이 활발하게 참여할 수 있도록 FC를 만들어 그 기틀을 마련해 주고, 나아가 ‘사랑의 보험금 캠페인’ 행사를 실천해 일반고객들도 참여 할 수 있게 하여 사회적 관심을 증대하는데 크게 한몫을 하였다.
또한 국력은 곧 교육이며, 아이들의 희망은 교육이라 생각한다. 낙후지역은 더더욱 그것이 필요하다는 것이다. 이에 ING생명은 기회의 평등을 실천하고자 하듯이 교육의 기회를 마련하려고 학습에 필요한 환경을 조성해 주는 데에 올해부터 힘을 쏟으려 한다고 한다.
이처럼 사회적 책임을 수행 할 때는 자신의 기업만 하는 것에 그치는 것이 아니라 다른 사람의 관심을 촉구 시키는 것 또한 중요하다는 걸 알았다.

(2)국내 장수 기업의 사례 조사

=> 수업시간에 많은 언급이 있었던 유한양행. ‘종업원지주제도입 회사’..‘전문기업인 양성~’
‘윤리경영’...‘사회적책임’..등 유한양행하면 이렇듯 많은 수식어가 떠오른다. 이런 수식어자체가 유한이 장수기업으로 성장할 수 있는 계기를 마련해주는 토대가 되었다고 본다.
그 중 종업원들이 “나도 CEO가 될 수 있다!” 라는 말을 당연하게 할 수 있는 분위기를 조성하는 유한양행의 종업원지주제와 고위 간부의 후보에 직계가족을 제외하는 것 등이 유한의 80년의 기업수명을 유지하는데 중요한 한몫을 톡톡히 해냈다고 본다.

참고 자료

없음