여성 노동자 현황

소개글

여성 노동자 현황 ppt 자료입니다.

목차

여성 고용의 실태
- 여성의 경제활동 참가현황
- 남성과 여성의 임금차별
- 성희롱
- 출산 휴가 및 보건 휴가
ㆍ 해결 방안 및 대안
ㆍ 참고 자료

본문내용

*여성 고용의 실태
한국의 여성 경제활동 참가율은 OECD 30개 국가 중 하위권을
기록하고 있음.

※ 향후 전망 및 대책
KDI가 전망한 경제성장률을 기초해 노동수요를 전망할 경우, 2010년에 여성경제활동참가율은 52.2%, 여성경제활동인구는 10,731천명으로 전망.
2010년까지 여성경제활동참가율 55% 달성을 위한 여성인력 활용극대화를 위한 종합계획수립 추진 필요.
여성 부 주도로 범 부처 차원에서 추진할 여성인력개발종합계획(’06~’10)수립(’06.7.4)
주요 국가의 1인당 GDP 2만 달러 도달시기에 여성경제활동참가율은 평균 57.4%(15~64세)

*보건(생리) 휴가
<근로기준법 제73조2008. 3. 28>
ㆍ 개정 전
-사용자는 여성인 근로자에 대하여 월1일 유급생리휴가를 주어야 한다.
ㆍ 개정 후
-사용자는 여성인 근로자가 청구할 때에는 월 1일 생리휴가를 주어야 한다

개정이유
법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합되도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하될 수 있으므로 근로자의 청구 에 따라 부여하도록 함.
생리휴가 부여방법
생리휴가는 1월간 소정 근로일수 만근 여부와 관계없이 근로자가 청구하면 부여함.
임금지급여부
- 생리휴가가 무급화 됨에 따라 근로자가 생리휴가를 청구하는 경우 휴가 사용일에 대하여 사용자는 임금지급 의무가 없음.

참고 자료

생생여성행동_발족_기념_토론회_자료집 
한국여성노동자 회(http://kwwnet.cafe24.com)
통계청(http://www.kostat.go.kr)
한국여성개발원: OECD회원국 여성 고용현황 연구자료
한국여성정책연구원(http://www.kwdi.re.kr)
연합뉴스 기사
평등의 전화 사례 집(2005년)
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