사업부제 조직의 성공사례, 유한킴벌리의 성공사례

소개글

사업부제 조직의 성공사례로써 유한킴벌리를 조사하였습니다.
서론, 본론, 결론으로 나뉘어
각각 핵심 정리를 하였습니다.
최종 소감까지 첨부되어있습니다

감사합니다

목차

본론
유한킴벌리의 성공요인
경영이념과 경영전략의 일치
효율적인 경영구조와 보상시스템
현장경험을 적극활용
과감하고 체계적인 교육훈련이 필요
근로자들의 능력개발 환경 제공
조직구성원들의 의사결정 중시

본문내용

유한킴벌리 성공요인
고몰입 인적자원관리 방안
모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적 공헌 유도
종업원들의 역량을 최대한 개발하고
개발된 역량이 회사내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리방식
2003년 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 한국 1위
수상경력
2002년 대한민국 기업이미지 대상 최고 경영자상 수상
2002년 대한민국 기업이미지 대상 윤리경영부분 최우수상
경영이념
소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여
위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다
경영방침
모든 임원들의 의사결정에 기준으로 활용 ☞ 실재의 의미
직무보상시스템
조직구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록
인적자원관리 시스템 활용
2
기업성과를 위해 발휘할 수 있도록 품질경영 실행
4
고강도 교육훈련을 통해 구성원들의 역량과 지식 증진
3
3
좋은 품질의 생활용품을 저가에
3
1
현장경험 적극활용
워크샵 형태의 교육훈련을 통해서도 품질관리 논의
작업자도부터 가끔 나오는 아이디어도 품질미팅 활동 수집
작업장의 기장, 선임운전자, 공정기사 등의 일일회의
상당한 수준의 공정개선
/ 높은 생산성 창출
체계적인 교육훈련
유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해
절대적으로 많음
근로자 능력개발
품질경영 실행에 있어 인적자원이 가장 중요
조직구성원들의 의사결정 중시
적합한 평가와
보상시스템 설계
조직구성원들에게 요구되는 능력을 파악
적합한 교육과 훈련 프로그램 설계 및 실시
능력활용 기회차원 조직구조의 슬림화
생산현장에서의 자율적 작업 조직을 도입,

참고 자료

유한킴벌리 : http://www.yuhan-kimberly.co.kr
삼성 경제 연구소 : http://www.seri.org
중소기업청 : http://www.smba.go.kr
금융감독원 전자공시시스템 : http://dart.fss.or.kr
네이버 백과사전 : http://100.naver.com/100.nhn?docid=123081