인적자원개발론에 대해서

소개글

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잘 가져다 참고하시길 바랍니다 ^ ^

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 인간자원개발의 정의
2. 인간자원개발의 배경
1) 산업화로부터 정보화시대로의 변화
2) 세계화 논리에 따른 경쟁논리의 심화
3)지식경제 시대

3. 인간자원개발의 중요성

4. 국가발전전략으로서의 인간자원개발
1) 새로운 패러다임 요청
2) 국가발전전략과 인간자원개발
3) 인간자원개발의 정책적 과제

III. 결 론

IV. 참고문헌

본문내용

더욱더 인간자원개발이 중요하게 부각되고 있는 이유는 21세기 국가경쟁력을 강화하는데 있어서 지식과 사람이 중추적인 역할을 담당해야 하기 때문이다.
국가가 적극적으로 개입하여 인간자원개발에 대한 관심과 투자를 아끼지 말아야 한다.
인간자원개발이란 학자들에 따라서 매우 다르게 정의되고 있지만 일반적으로 인간자원의 역량을 쌓아 가는 과정이라는 특성을 지니고 있다. 또한 교육이나 훈련 연구과정을 통해 역량을 축적하고 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다.
최근 조직의 범위가 공동체, 국가의 수준으로 확대되면서 인간자원개발의 개념정의가 거시적인 수준으로 발전되고 있으며 이러한 흐름은 계속적으로 이어질 전망이다.
지식, 기술의 변화속도가 급속하게 변화하면서 새로운 환경변화에도 적응할 수 있는 능력도 중요하지만 세계화, 정보화 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 기초적 능력,
기술적 능력, 언어 능력, 정보통신기술의 중요성이 높아지고 있기 때문이다.
또한 문제해결 과정에서도 타인과 협력할 수 있는 태도, 설득력 등 네트워킹 능력도 중요성이 높아지고 있기 때문이다.
이에 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 알아보도록 한다.

참고 자료

❀ 인간자원개발론 ........... 유승우. 이종문 공저(한국방송통신대학교출판부 2002)
❀ 인간자원관개발과 관리 .......... 황안숙(양서원 2005)
❀ 인적자원개발론 ........ 장원섭(학지사 2006)
❀ 한국의 인적자원 ........ 김장호(법문사)
❀ 미래전략적 국가 인적자원정책의 방향성과 주요의제 발굴연구........진미석(교육인적자원부편 한국직업능력개발원 2007)