여성리더 출현과 결혼

소개글

여성리더 출현과 결혼

목차

◈ 영상매체: 세상의 중심에 서다
기혼 여성 리더의 증가
여성 리더의 증가 배경
여성 리더 출현과 환경 특성
가정과 직장의 병행
다중역할에 대한 가설
강화 전략
참고문헌

본문내용

◈ 영상매체: 세상의 중심에 서다
결혼이란 인간이 만들어 놓은 제도 중 가장 역사가 깊으며 가치 있는 제도라 할 수 있다. 따라서 결혼은 여성 리더의 출현이란 문제와 관련지어 볼 때, 그 영향력은 매우 클 수밖에 없다. 물론 그 방향성은 개인에 따라서 다양할 수 있지만, 가능하면 결혼이 여성 리더의 기반에 우호적 상황이 될 수 있도록 긍정적인 환경을 조성해야 한다. 이와 같이 우리의 현실 속에서 여성 리더 출현과 관련하여 결혼의 의미를 탐색해 봄으로써 21세기 여성 리더에 대한 새로운 역할모델과 방안이 제시될 수 있을 것이다.

기혼 여성 리더의 증가
산업화 이후, 여성의 경제활동 참가율은 점점 증가했다. 여성의 고학력화와 사회참여 욕구의 증대에 따라 조직 내 여성 진출은 <표 1>과 같이 해마다 지속적으로 확대되고 있다. 특히 기혼 여성의 경제활동 참가율은 타 집단에 비해 꾸준히 증가함으로써 여성 노동 시장에 대한 새로운 현황 분석과 접근이 요구되고 있다.

여성 리더의 증가 배경

첫째, 개인적인 측면에서 볼 때 여성의 교육 수준 향상에 따른 자아성취욕구의 증가 및 직업에 대한 가치관의 변화를 들 수 있다. 즉 자아실현에 대한 심리적 욕구와 교육적 투자에 대한 경제적 보상을 기대하는 실질적인 욕구의 증가에 따라 결혼 후 취업상태가 계속 유지되고 있다.
둘째, 가정적인 측면에서 볼 때 삶의 질 향상에 따른 가구별 소비 수준의 증가와 자녀의 사교육비 증가 등으로 추가소득원에 대한 요구가 높아졌다.
셋째, 국가적인 측면에서 볼 때 노동 수요의 증가에 따른 여성 참여 기회의 확대를 들 수 있다. 즉 노동력의 수요가 증가함에 따라 제1차 노동 집단인 25~54세 남성 노동력 공급에 한계가 생겼으며, 정보 및 서비스 산업 등의 다양화로 여성에게 적합한 직종이 개발되었다.

참고 자료

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