편성PD의 세계

소개글

편성PD의 세계를 알아보는 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 내가 즐길 수 있는 일,
내가 잘할 수 있는 일
Ⅱ. 편성PD의 세계
1. 편성(Programming)이란
2. 편성의 5원칙
3. 편성PD의 중요성
4. 편성PD가 하는 일
5. 편성PD가 갖추어야 할 자질
Ⅲ. 편성PD로 취직하기
1. 온미디어
2. CJ미디어
3. 한국DMB
Ⅳ. 다짐하기

본문내용

2. 편성의 5원칙
① 시청자의 일일 생활형태 고려(Compatibility)
시청자들은 계층별로 활동시간대가 있는데 그 생활주기에 맞는 프로그램들을 편성해야 한다는 원칙이다. 예를 들면 어린이들이 학교에서 공부할 시간인 오전 10시에 만화를 편성하면 시청률에 커다란 손실이 온다. 그 시간대에는 주부 취향의 프로그램을 편성하는 것이 올바른 편성 방법이다.
② 시청자의 습관형성(Habit Formation)
너무나 많은 채널과 프로그램의 홍수 속에서 방송시간을 기억한다는 것은 참으로 어려운 일이다. 그러므로 가급적이면 시청자들이 방송시간을 기억하기 쉽도록 줄띠 편성의 방법을 이용해서 편성해야 된다는 원칙이다.





3. 한국DMB
한국DMB는 유원미디어와 함께 지상파 DMB방송을 전문으로 하는 방송국이다.
DMB덕분에 지하철이나 버스 안에서도 휴대전화 등으로 TV를 보는 사람이 증가하는 추세다. 보통 방송국처럼 다채널로 새롭게 등장한 `DMB 방송국`에서도 프로그램 제작과 편성을 담당하는 편성국 직원이 필요하다. 지난 2006년 개국 이후로 3년간 100명 안팎의 일자리가 생겼고, 내년부터는 방송과 데이터 정보를 함께 서비스하는 이른바 `DMB 2.0시대`가 열려 향후 이 시장이 2배 이상 성장할 것이다.
① 채용제도 및 우대조건
채용은 보통 공채로 1차 서류전형, 2차 실무시험, 3차 면접시험 등을 거친다. 한국DMB의 경우 1차 서류전형시 `포트폴리오`(기존에 만들었던 프로그램이나 기획안)를 제출하도록 했고, 2차 실무 평가 때는 DMB용 프로그램 기획안 짜기, 3차 면접에는 프레젠테이션 평가도 실시한다.
지상파 DMB 편성기획자의 업무는 일반 방송 매체의 편성PD와 비슷하지만, `이동형 매체`라는 단말기 특성상 시청자들의

참고 자료

http://recruit.imbc.com/
http://cafe.naver.com/onmediain.cafe
http://www.cjmedia.net/recruit/recruit01.asp
취업포털 커리어
미디어 잡