중국 SAP HR

소개글

중국 SAP HR Customizing자료입니다

목차

HR Master Data
Change Public Housing Fund(CN)-0530
Income Tax(CN)-0531
Social Insurance(CN)-0532
한국/중국 기준 비교

본문내용

* HR Master Data
Payroll

IT 0015 (일회성 지급&공제)
:CN : 사회보험 기준금액을 관리

IT 0531 (과세 : CN), IT 0353 (과세 : TW),
IT 0345 (과세 : HK)
:TAX ID/유형/과세반영 Rule(외국인 조세협약 등)을 관리하는 Local 인포타입

IT 0027 (원가배부)
:조직단위 별, 원가배부만으로 부족한 법인들이 개인 별로 배부비용을 관리-.LGCCI의 영업조직 등 법인에서 사용 Needs가 한국에 비해 비중이 큼.

IT 0530 (주택공적금 : CN)
IT 0532 (사회보험 : CN)
:사회보험(가입)번호, 가입유형, 사회보험 부담 방법
IT 0532 (사회보험 : CN)의 서브타입-.Pension, Unemployment, Medical care, On-job Injury, Maternity

IT 0349 (퇴직연금/가입 : HK)
:“퇴직연금” Data 처리를 위해 Group 지정 필수

참고 자료

없음