[인사관리]현대자동차의 인적자원관리 분석

소개글

현대자동차의 인적자원관리 분석에 대한 PPT 입니다.

목차

1. 현대자동차 소개

2. 현대자동차 인사시스템

3. 현대자동차 보상관리

4. 현대자동차 평가관리

5. 현대자동차 복리후생

6. 현대자동차 교육훈련

7. 현대자동차 결론

참고문헌

본문내용

현대자동차 소개 - 개요
기업소개
1967년 12월에 설립
지속적인 글로벌 경영체제 구축과 품질 향상 노력
2년 연속 100대 브랜드에 선정
글로벌 자동차 메이커

기업CI
세계를 무대로 뛰고 있는

현대자동차를 형상화
.
.

전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할 필요성이 있다고 본다. 특히 도요다, BMW 같은 글로벌 리더 기업들과 비교하면 아직은 생산성이나 채용배치, 교육훈련, 임금수준, 복지후생 등 인사관리 전체적인 부분이 아직은 미흡한 부분이 많다. 창조적 도전인, 항상 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인이라는 세 가지 인재상에 입각한 현대자동차의 인사관리 시스템은 좀 더 다듬어진다면 현대자동차가 글로벌 리더 기업으로 나아가는데 기여할 수 있을 것으로 본다.

참고 자료

www.hyundai-motor.com
www.hyundai.co.in
www.kama.or.kr
www.fortune.com
www.hankooki.com
www.global-autonews.com 
www.edaily.co.kr
인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 노용진, 한국인사조직학회, 2006
현대자동차의 성장과 진화 - 이홍, 한국인사조직학회, 2006
현대자동차의 힘 - 진희정, 명성출판사, 2006
세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가 - 장박원, 채움, 2005
현대자동차 글로벌리더십 - 디지털내일, 휴먼앤북스, 2005