조직규모, 수명주기, 조직쇠퇴의 이론과 사례분석-IBM

소개글

조직의 규모
조직의 수명주기
조직 쇠퇴에 관련된 이론들을 짚어보고,
IBM 이라는 조직을 중심으로 그 이론의 사례를 분석 해보자.

목차

1. 미리보기
-(Interpol)-

2. THEORY
(1) 규모
(2) 수명주기
(3) 관료주의와 통제
(4) 세계의 관료주의
(5) 조직 통제 전략
(6) 조직의 쇠퇴/규모축소

3. Case
-IBM-

참고문헌

본문내용

에필로그...

송골매의 수명은 약 20여년
 
송골매는 20년을 살다 자기가 늙고 병들어서 부리가 휘고 발톱이 구부러지면
마치 자살을 하듯 바위에 몸을 던져 부리가 깨지고 발톰이 부서지게 함.
 
 그리고 또 얼마의 시간이 흐르면 송골매의 부리와 발톱이 다시 돋아나와 젊은시절 화려했던 모습으로 돌아가서
 
10년을 더 하늘을 지배하면서 살수 있다고 합니다.
죽음을 무릅쓴 변신이 있었기에 다시 하늘을 날아 오를수 있는거라고 합니다.

조직은 탄생부터 소멸까지
끊임없이 성장과 쇠퇴를 반복

참고 자료

1.참고서적
조직이론과설계(강의교재)
조직행위론(조직 내 인간의 태도와 행위의 이해)
조직행동의 이해(통합적 접근법)
2.참고웹사이트
http://www.interpol.int/
http://www.ibm.com/kr/
http://kin.naver.com/detail/detail.php?d1id=3&dir_id=306&eid
http://www.xbox.com
http://www.goodi.com/index2.jsp?odn=7&tdn=3&mainurl=/stk/stk_foreign/main_usa.htm