홉스테드, 홉스테드의 세계문화와 조직 요약

소개글

홉스테드의 세계문화와 조직 전체 내용 요약본으로
발표, 발제, 과제 제출시 편리하며
목차와 내용 모두 정리가 잘 되어 있습니다.

목차

제1부 서 론
제1장 문화의 수준문화의 수준

제2부 국가문화
제2장 권력거리: 평등문화와 불평등문화
제3장 개인주의 문화와 집합주의 문화
제4장 남성적 문화와 여성적 문화
제5장 불확실성 회피문화와 수용문화
제6장 조직모델: 피라미드형, 기계형, 시장형,가족형
제7장 유교적 역동성: 장기지향 문화와 단기지향 문화

제3부 조직문화
제8장 유행에서 경영도구로

제4부 시사점
제9장 문화간 만남
제10장 다문화 세계에서의 생존

본문내용

제 1 장 문화의 수준

세계에는 각기 다른 문화가 존재하고 그 문화에 의해서 사람은 각기 다른 체계를 가진다. 또한 이것이 만나면 충돌이 발생한다. 또한 환경이 바뀌어도 행동형태는 바뀌기 힘들다고 홉스테드는 처음부터 말한다. <- 생각의 지도에서 일본에서 공부한 캐나다 학생의 경우와 같이 환경이 바뀌면 행동형태가 바뀐다고 볼 수도 있다. 논의 사항

1. 문제는 같은데 정신은 다르다.
: 같은 문제를 대해도 사람마다 사고방식이 다르고 거기서 문제가 발생하고 있다.
-> 전 지구적인 문제해결에 있어서도 많은 해결책이 효과가 없거나 실천이 되지 않는 이유는 참여자간의 사고방식 차이를 고려하지 않았기 때문

2. 문화도 정신프로그램이다.
1) 한 사람의 의식 속에 일정한 형태의 생각, 느낌, 행동이 일단 정립되고 나면 이와 다른 형태를 배우기 위해서는 이미 배운 것들을 지워야 하는데, 있던 것을 지우는 일은 새로 배우는 것보다 어렵다.
2) 이렇게 배워진 생각, 느낌, 행동을 정신 프로그램, 정신 소프트웨어로 정의하기로 하자.
3) 정신 프로그램이 언제나 일관적인 것이 아니다.
->정신 소프트웨어는 단지 한 개인의 과거를 알면 어떤 반응들이 짐작되고 또 납득이 되는지를 가르킬 뿐이다.
4) 한 사람의 정신 프로그램은 그가 자라고 생활경험을 축적한 사회환경 속에 뿌리를 두고 있다->정신 프로그램을 습득한 사회적 환경이 다르면 정신 프로그램도 달라지기 마련이다.

참고 자료

없음