[경영전략]STX 그룹의 전략 분석

소개글

STX 그룹의 전략 분석에 대한 레포트

목차

1. STX 소개
(1) 비전
(2) 기업문화
(3) 윤리규범
(4) 내부역량
(5) 계열사
(6) CEO 강덕수

2. 산업 환경 분석

3. SWOT 분석

4. STX 전략 분석
(1) STP 전략
(2) 마케팅 전략
(3) M&A 전략
(4) 성장전략

5. 향후 전략

본문내용

STX 조선해양은 1967년 동양조선공업(주)으로 설립되어 1973년 대동조선(주)으로 상호를 변경하였다. 같은 해 한국 최초로 컨테이너 전용선을 건조하였으며, 1983년에는 석유 시추 보조선을 건조하였다. 1994년 진해조선소 건설을 착공하고, 1995년 수출 5천만불탑을 수상하였다. 1998년 회사정리계획안이 인가되었고, 2001년 10월 (주)STX가 경영권을 인수, 대주주가 되었다. 12월 법정관리가 종결되어 2002년 1월 현재의 회사명으로 상호를 변경하였으며, 11월에는 3억불 수출탑을 수상하였다. 연간 60만G/T의 생산능력을 보유한 전문 조선소로서, 진해조선소는 57만 1000㎡의 부지에 길이 320m, 폭 74m의 Dry Dock와 300t 탑재 크레인 2기를 갖추고 있다. 또한 자체 설계 능력과 강재 야적장, 자동화 설비 등으로 연간 16만t의 강재를 처리할 수 있는 선각 공장과 도장 공장, 배관 및 의장공장 등을 갖추고 3만~8만t급의 석유제품운반선, 컨테이너선, 벌크선, LPG선 등을 건조하고 있다.

(1) 비전
내일이 있는 회사, 꿈이 있는 회사, 미래가 있는 회사 STX 그룹이 추구하는 가치이다. STX 그룹은 세계최고 "World Best기업" 이라는 미래 비전을 품고, 그 꿈을 향해 전 계열사 전 임직원이 “One-STX”의 동일한 기업 가치를 공유하며 세계 속에 성장해 나가고 있다. 창의와 도전의 기업문화를 바탕으로 고객경영, 속도경영, 기술경영의 그룹 경영이념을 실천하는 지속가능한 미래를 향해 끝없이 도전하고 있다.

(2) 기업문화
1) One-STX의 기업문화 추구
기업이 지속성장하기 위해서는 구성원들이 자발적으로 핵심역량을 발휘할 수 있는 문화가 조성되어야 한다. STX는 하나의 방향으로 조직의 역량을 집중하고 각계열사 구성원 간의 일체감을 조성해 월드 베스트 기업이라는 비전과 전략을 달성하기 위해 “One-STX 기업문화“를 구축하고 있다.

참고 자료

www.stx.co.kr
www.stxship.co.kr
www.seri.org
www.shi.samsung.co.kr
www.kisinfo.com
www.samsungfn.com
www.daishin.co.kr
www.truefriend.com
paxnet.moneta.co.kr
www.kse.or.kr           
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009  
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
CROSS BORDER M&A사례집 - 제갈정웅 외, 창해, 2008
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
월간 해양과 조선