[노사관계론]노동조합의 기능과 역할

소개글

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목차

1. 노동조합의 3대 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
2. 노동조합의 역사적 고찰
3. 노동조합의 역할
1) 노동조합의 순기능적 역할
2) 노동조합의 역기능적 역할

본문내용

노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금으로서 생활할 수밖에 없다. 이러한 사정에 비추어 볼 때 노동력은 자본주의 경제사회에서는 하나의 상품으로서 간주될 수밖에 없기 때문에 상품으로서의 대가인 임금을 더 많이 받기를 원하지만 경제적인 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후하다. 그래서 노동자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성함으로써 집단세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현시키고 노동자의 거래력 및 교섭력을 강화하기 위하여 조직한 것이 바로 노동조합이다.
우리 나라는 노동조합법 제2조 제4항에서 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 복리증진 기타 경제·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체로 규정하고, 노동조합법 제13조 및 동법 시행령 제8조에 의거 설립 신고증을 교부 받은 단위노조, 지부·분회 및 (총)연합단체를 노동조합으로 지징하고 있다. 그런데 미국에서는 단체교섭을 행하고 근로자의 이익을 대표하는 등 노동조합과 유사한 역할을 수행하는 근로자단

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