[인적자원관리]human resource management-recruiting in labor markets-e hr,HR Practices

소개글

인적자원관리라는 과목에서
Robert L. Mathis,,,John H. jackson 이 쓴 책
human resource management라는 책 중에서
7과 recruiting in labor markets 중에서

HR Practices - Tapping the global labor market 책내용과 해석,, 원문과 해석
e hr -effective on-line job postings 해석이 들어있습니다

목차

없음

본문내용

But there are losers, too. A 1997 study by the independent National Research Council found that immigration depressed wages for low-skilled native Americans by 5%. ``Right now, it`s hard to see that because real wages are growing. But if we have a recession, the unskilled will pay the price,`` says George J. Borjas, a professor of public policy at Harvard`s Kennedy School of Government. And with hundreds of thousands more H-1B visa-holders flocking to the U.S.--more than half of whom stay on permanently--even high-paid engineers and programmers could take a pay hit if the economy skids.
하지만 거기에 낙오자도 있다. 독립국가 연구위원회에 의해 1997년 연구결과는 이민은 낮은 기술의 토속미국인의 5%에 임금하락이 되었다. 지금당장 실질임금이 올라가는 것 때문에 그것을 보기가 어렵다. 그러나 우리가 불경기를 갖는다면 단순가격을 지불하게 될것이라고 George J. Borjas, 하버드 케네디 스쿨에서 공공 정책의 교수가 말했다. 그리고 미국으로 수백 수천의 더 많은 H-1B비자 소지자들과 함께 영구히 머무르는 높은 임금의 엔지니어들과 프로그래머들 중 절반이상 보다 더 많이 떼를지어와 지불했었다면 경제는 실패했다.

참고 자료

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