한국조폐공사의노사관계

소개글

경영학 - 한국조폐공사의노사관계

목차

Ⅰ. 한국조폐공사 소개
Ⅱ. 한국조폐공사 노동조합
Ⅲ. 한국조폐공사의 단체교섭과 단체협약
Ⅳ. 한국조폐공사의 노동쟁의

본문내용

1. 과거의 노사갈등 상황

연도별
‘93
‘94
‘95
‘96
‘97
‘98
‘99
분규일수
114
76
71
35
218
212
102
파업일수
-
24
-
1
69
28
15
매출손실
(백만원)
-
4,860
-
250
7,716
5,035
1,400


1) ‘98년도 : 조폐창 통폐합 관련 파업유도 사건으로 국정조사, 특별검사 수검
2) 정부 공기업 경영혁신 계획에 따른 조폐창 통합으로 인력 구조조정

구 분
통합 이전
통합 이후(현재)
증 감
인력조정
2,634명
1,547명
1,087명

※공기업 평균 인력 조정(19%)보다 크게 상회하는 인력 감축 : 41%

2. 한국조폐공사 파업 유도사건

(1) 사건 개요

1998년 임금협상과정 중 협상이 진전되지 않자 공사 측은 노사정위원회에서 2001년까지 점진적으로 실시하기로 한 옥천창을 경산창으로 통폐합하는 방안을 조기 실시하겠다는 계획을 10월 2일 발표하였다. 한국경제연구원의 경영진단에서 옥천창을 경산창으로 통폐합하는 방안이 부적절하다는 의견이 있었고 1998년 6월까지는 공사 측 역시 같은 의견이었을 뿐 아니라 1998년 7월 30일 발표된 기획예산위원회의 구조조정 계획안에도 2001년까지 통폐합을 추진하기로 발표된 바 있음에도 불구하고 강행되는 창 통폐합안에 노조는 당연히 반대할 수밖에 없었다. 11월 25일 조합은 창 통폐합 반대를 위한 파업에 돌입하였으나 정부와 회사는 12월 15일 옥천창을 폐쇄하고 설비이전을 강행하고자 하였다. 99년 1월 7일에는 설비이전에 항의하던 강승회 노조위원장이 분신하여 3도 화상을 입기도 하였으나 공권력을 동원하여 공사는 설비이전을 강행하였다. 이 투쟁과정에서 7명이 구속되고 700여명의 조합원이 해고, 정직, 경고 등의 징계를 받는 등 노동자들의 희생이 컸는데 이 투쟁이 있고 6개월 뒤 놀라운 사실이 밝혀졌다

참고 자료

뉴패러다임의 노사관계론 / 김성수 저 / 삼영사

2004년도 한국조폐공사 국정감사 자료(노사협력부 보고 자료)

1970~2000 민주노조 투쟁과 탄압의 역사 / 전국민주노동조합 총연맹 발간 /
도서출판 현장에서 미래를

MBC PD수첩 한국조폐공사 파업유도 사건 관련 보도 스크립트

한국조폐공사 방문 인터뷰 요약

기타 인터넷 검색 문서



★ 참고 웹 사이트

한국조폐공사 홈페이지
(http://www.komsco.com)

한국조폐공사 노동조합 홈페이지
(http://jopye.nodong.org)