간호관리 간호과정(간호진단 순위/진단명, 이론적근거, 목표, 내용, 해결책 등)

소개글

간호관리 간호진단 순위/진단명 ,이론적 근거, 목표, 내용, 간호관리과정, 관리기능, 이유, 해결책 등을 보기쉽게 표로 만들었습니다.
스스로 과제를 수행하였으며, 바탕은 간호관리책을 사용하였습니다.
이 과제로 실제 A+을 받아습니다.
열심히 최선을 다한 과제물입니다.:)

목차

간호 관리 진단
#1. 동료 간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족
#2. 제시된 업무의 과다와 관련된 불충분한 질적 간호
#3. 선임의 업무 과다와 관련된 비효과적 훈련방법
#4. 제시된 업무과다와 효과적인 의사소통 체계부족과 관련된 비효과적인 의사소통

본문내용

#1. 동료 간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족
❖ 이론적 근거: 타인에 대하여 공경하는 마음이 부족한 상태
❖ 목표: 1. 4○병동은 직원 간의 존칭사용으로 환자와 의료진간에 신뢰감을 조성한다.

이유
✜ ‘○○야 이리와 봐.’
동료 간호사간에 존칭 사용을 하지 않고 이름을 부름.
✜‘나는 ○○옆에 서 있을 래.’
간호단위 관리자(수간호사)가 병동소속 간호사에게 존칭을 사용하지 않고 이름을 부름.

해결책
➀ 병동 업무 동안 동료 간, 상 하부간호사간에 존칭 사용의 필요성에 대하여 전문적인 교육을 받는다.
- 전문적인 교육을 통해 존칭사용으로 간호 단위 안에서 사적인 것과 공적인 것에 대한 구분이 가능 할 것이다.
➁ 병동 안에 존칭 사용과 관련한 표어, 알림 말 등을 알림판과 같은 잘 보이는 곳에 붙여 놓는다.
- 존칭 사용과 관련된 글을 자주 접하여 의식적으로 자리 잡게 한다.
➂ 간호단위 관리자(수간호사)가 모범으로 존칭 사용을 시작한다.
- 간호단위 관리자(수간호사)의 모범을 통하여 존칭사용의
중요성을 직접적으로 느낄 수 있으며, 실직적인 배움이 될 것이다.

참고 자료

최신 간호관리학, 현문사
간호관리학, 수문사