NHN 기업분석

소개글

네이버가 어떤 길을 걸어왔고

현재 네이버가 있기까지 어떤 과정을 거쳐서 현재가 되었는지에 대해 분석하였습니다.

목차

혁신기업들의 리더십 1) 리더십 브랜드 2) 공동 리더십 3) 리더십 승계

NHN 소개 (Next Human Network)1) 소개2) 연혁3) 주요인물

사례소개1) 사건 별 리더 및 역할 변화2) NHN’s 리더십브랜드3) NHN 공동경영체제

결론

참고자료

본문내용

경영자들을 양성한 고객
+
투자가들의 기대 실현
직원들에 대한 HR 책, 요구사항을 통해 조직 문화 속에 내재
리더십 브랜드의 역할
리더십 변화관리에 있어 관점의 변화 추구
기업의 리더십 파워를 평가하는 기준이 되며
우기 위한 구체적인 목표
Leadership Brand
리더십 브랜드의 중요성리더십 브랜드의 중요성리더십 브랜드의 중요성
2003. 4. 4 빌 게이츠의 암살 오보
국내 주식시장 종합주가지수 한글과 컴퓨터 주가
리더십 브랜드는 기업의 미래 가치 결정 및 기업의 운명을 좌우할 것리더십 브랜드는 기업의 미래 가치 결정 및 기업의 운명을 좌우할 것리더십 브랜드는 기업의 미래 가치 결정 및 기업의 운명을 좌우할 것
고유한 리더십 브랜드 창출 및 적극적인 관리 필요성증대적극적인 관리 필요성증대
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Leadership Brand
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리더십 브랜드를 구축하기 위한 5가지 원칙
리더십의 기본기를 충실히 해야 한다.
외부 이해당사자의 기대를 확실히 성문화 하도록 해야 한다.
외부 관점에서 리더들을 평가할 필요가 있다.
고객과 투자가의 기대에 부응하기 위해 필요한 기술들을 연마할 수 있도록 광범위한 리더십 개발 프로그램에 투자해야 한다.
데 있어 성공을 쌓아 나가야 한다.
Leadership
그.러.나
불행하게도 어떤 사람도 리더에 맞는 모든 역량을 가질 수 없다.
이시대 최고의 리더는?
자신의 불완전함을 인정, 다른 사람에게 의존함으로써 비로서 자신에게 없는 능력을 보충하는 리더.
8
Leadership
공동리더십 관리의 원칙
공통 비전(common vision)
공통 인센티브(common incentives)
의사소통(communication)
신뢰(trust)
팀의 보완성이 증가할수록 기둥들의 중요성도 증가
공동 리더십 성공으로 가는길
공통의 비전을 세우고 전념하며 전략을 지원하는 것
9
THE Leadership TEAM
Steven Reinemund
Roger Enrico
Indra Nooyi

참고 자료

없음