실업장애인의 욕구와 장애인 고용문제

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목차

Ⅰ. 서론
1. 관심주제
2. 주제 관련 연구의 필요성 및 목적

Ⅱ. 본론
1-1. 장애인의 실업과 특성요인
1-2. 장애인 취업률 및 실업률
1-3. 취업자의 특성
1-4. 실업자 및 비경제활동인구의 특성
1-5. 직업훈련

2-1. 장애인 고용 문제에 대한 사회적 이슈

3-1. 장애인고용의 개념 및 형태(장애인복지론, 김종인외 서현사)

4-1. 장애인 고용 관련 현 실태

5-1. 장애인 고용 관련 서비스 전달기관

6-1. 사례 모음

7-1. 대안

참고문헌

본문내용

1. 관심주제
실업장애인의 욕구와 장애인 고용문제

2. 주제 관련 연구의 필요성 및 목적

과거로부터 현재에 이르기까지 직업은 각 개인에게 경제적 보상과 이에 상응하는 역할을 부여함으로써 집단 내에서 정체감을 갖게 할 목표는 안정된 직업을 보장하는 것이며 직업은 인간의 삶에 있어서 중요한 의미를 가지며, 개개인의 삶의 형태를 결정하는 중요한 요인이다. 직업이 갖는 의미는 단순한 생계수단 이상의 경제적, 사회적, 문화적, 자아실현의 의미를 내포하고 있다. 그러나 장애인의 경우에는 현실적으로 직업을 갖고 유지하는데 많은 제약이 따른다. 장애인의 직업생활은 개인의 신체적․정신적 손상과 사회․환경적 요인이 결합하여 안정된 고용을 확보하고 유지하는데 제한을 초래하여 결국, 장기간 실업상태에 놓이게 한다. 실업의 문제는 노동시장을 둘러싼 대․내외적인 환경요인들이 밀접한 관련성을 가지고 영향을 미친다. 현재 우리나라의 노동시장 여건은 장애인의 실업에 부정적인 영향을 미칠 요소들을 많이 내포하고 있다. 이러한 장애인에 대한 부정적인 영향 등으로 인하여 장기실업 가능성을 더욱 높이고, 재취업 가능성을 더욱 하락시킬 것으로 분석된다.
우리나라는 유럽 국가들에 비해 실업률이 비교적 낮기 때문에 실업정책을 마련하기 위한 기초 연구가 없다가 97년 IMF사태 이후 실업 정책 마련을 위한 기초 연구들이 수행되어 왔으나, 이들 연구들은 대부분 비장애인을 대상으로 한 연구로, 장애인 실업정책에 대한 연구는 상대적으로 미흡하며, 국내에서는 이와 관련한 기초연구가 거의 전무한 실정이다.
따라서 장애인의 실업실태를 분석하고, 실업에 영향을 미치는 영향요인들을 살펴봄으로써 장애인의 고용문제를 다루고자 한다.

Ⅱ. 본론
1-1. 장애인의 실업과 특성요인

실업은 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 말한다. 즉, 일을 하고 싶어도 할 일이 없거나, 취업이 되지 않는 상태이다(한국노동연구원, 1999a). OECD의 실업 정의는 첫째, 조사대상 주간 중 수입이 있는 일에 전혀 종사하지 못한 자로서 즉시 취업이 가능하며 적극적으로 구직 활동을 한자, 둘째, 과거에 구직

참고 자료

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* 강위영․ 조인수․ 구대회/1991, 직업재활개론-서울: 성원사
* 권도용/1996, 장애인복지연습
* 나운환 외/2001, 장애인 직업재활을 위한 장애인복지시설 및 단체의 역할연구-한국장애인단체총연맹
* 오혜경/1999, 장애인과 사회복지실천-서울: 아시아미디어리서치
* 장애우권익문제연구소/2002, 실업장애우실태조사
* 정기원외/1996, 장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과-한국보건사회연구원
* 한국 장애인고용촉진 공단/1994, 장애인고용 촉진 세미나-한국 장애인고용촉진공단
* 변용천외/2005, 2005년도 장애인 실태조사-보건복지가족부
* 보건복지가족부 www.mw.go.kr
* 한국장애인고용촉진공단 www.kepad.or.kr
* 노동부 www.molab.go.kr
* 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 http://edi.kepad.or.kr
* 한국보건사회연구원 www.kihasa.re.kr