미라이 공업의 경영방식과 취약점

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생활속의 경영학 책 2장에 나오는 토론내용바탕으로 레포트 작성한 것입니다.

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잔업, 휴일 근무 없음. 전직원 정규직. 70세 정년, 종신고용, 정리해고 없음. 업무 목표 없음. 연간 140일 휴가 + 개인휴가. 3년간 육아 휴직 보장. 5년마다 전 직원 해외여행. 이것은 한 셀러리 맨의 희망사항이 아니다. 일본의 중소기업 미라이공업의 규정이다. 나고야시 에서 버스로 1시간쯤 떨어진 기후현에 위치하고 있는 이 회사는 구조조정과 성과주의에 사로 잡혀 있는 현대기업들의 경영방식과 정반대의 길을 걷고 있다. 하지만 미라이공업은 1965년 창업 이후 한 해도 적자를 낸 적이 없다고 한다. 1970년대 오일쇼크, 1990년대 버블붕괴 같은 위기 상황에도 평균 10~15%대의 영업이익을 기록했다

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