카네기 인간관계론

소개글

리더십과 관련하여 카네기 인간 관계론을 읽고 리더십적 측면에서 독후감 작성.

목차

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본문내용

리더십 특강에서 많은 연사님들의 강의를 들었을 때 항상 느끼는 것이 있었다면 그것은 “나만의 리더십을 키우기 위한 원칙” 이 필요하다는 것이었다. 리더십 특강시간에 조별로 각각 다른 유명한 리더에 대해 조사한 것을 발표했을 때 리더로서의 역할을 했던 정주영 회장이나 리더로서의 역할을 하고 있는 국제 구호개발기구 월드비전의 긴급구호 팀장이신 한비야씨, 반기문 사무총장님, 빌게이츠 그리고 리더십특강시간에 숙대생들에게 귀한 시간을 내주시면서 열심히 강연해주신 모든 연사님들께서는 자신만의 리더십 원칙을 가지고 있었다. 매주 월요일에 있는 리더십 특강 시간 마다 나는 나만의 특성화되고 나를 브랜드화 시킬 수 있는 리더십을 지니고자 노력하자고 다짐했었다. 그러나 그런 리더십을 키우기 위한 나만의 원칙 같은 것을 스스로 알아내고 실행하기란 여간 힘든 것이 아니었다.


리더라면 당연히 다른 사람들과 관계를 맺는데 능통해야 한다. 그러한 부분에서 이 책은 기본적이면서도 핵심적인 원칙들을 나에게 알려주었다. 내 스스로 나만의 리더십 원칙을 발견하는 것이 아직은 어렵고 힘들지만 이 책의 원칙들이 다른 사람들과 관계를 맺는데 유용하게 발휘됨으로 인해 나만의 리더십이 완성될 것이라고 생각한다. 비록 리더로서의 역할을 하지 못한다 하더라도 사회적 동물인 인간이 당연한 관계 맺음을 좀 더 수월하고 또 성숙하게 해주는데 도움을 주는 매우 깊이 있는 책이라고 생각한다.

참고 자료

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