유기체로서의 조직

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최초 등록일: 2010.03.30
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유기체로서의 조직에 대한 피피티

1.조직의 욕구를 찾아서
2.환경의 중요성에 대한 인정
: 개방체계로서의 조직
3. 상황적합이론 : 조직의 환경에의 적응
조직군 의 다양성
상황적합이론
: 조직의 건강과 개발의 촉진을 위하여

6. 자연적 선택
: 조직에 관한 조직군-생태학적 견해
7. 조직생태학 : 공유된 미래의 창조
8. 유기체적 은유의 강점과 한계
9. 결 론

본문내용

Chapter 1.
호오손 연구
미국 일리노이주(Illinois)의 웨스턴 전기회사(Western electric company Work)에서 산업이 능률과 인간의 관계를 규명하기 위해 부공장장인 페녹(G.A. Pennock) 이 엘튼 메이요(Elton Mayo) 와 뢰스리스버어거(F. J Roethlisberger) 와 협력하여 1924~1932년 약 8년간 행한 연구

사회적 욕구의 중요성

비공식 조직과 공식조직의 조화

작업활동 : 공식적으로 설계된 조직구조 + 인간의 본성에 의해 영향

참고 자료

없음

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