피터드러커 미래경영

소개글

피터드러커 미래경영에 관한 내용입니다.

목차

Introduction
Management
The Individual
Society

본문내용

지식 근로자의 출현
지식근로자(knowledge workers) - 육체 노동자의 뒤를 잇는 새로운 지배적 집단이다
이전의 농민들이 쉽게 육체 노동자가 될 수 있었던 것과는 달리, 육체노동자들이 지식 근로자가 되는 것은 쉽지 않다

지식 사회의 도래
지식사회란 모든 사회적 기능이 조직 내에서 그리고 조직에 의해 실행되는 조직 사회이다
지식사회가 필연적으로 조직사회가 된다는 것은 경영이 지식사회에 있어서 가장 중심적인 기관이 되리라는 것을 의미한다

사회적 책임은 누가 지는가?

지식사회에서는 공동체가 사라지고 조직이 새로운 사회적 통합체로 등장
공동체의 일원이 되는 것은 거의 운명적인 것으로 여겨졌던 반면에, 조직의 구성원이 되는 것은 자발적인 선택에 의해 이루어짐
공동체에서는 개개인의 전인격적인 공헌을 기대
조직에서는 개인을 단지 조직의 목적을 달성하기 위한 수단 내지 도구로 간주한다

지식사회에서는 누가 사회적 과제를 해결하는가? – ‘비영리 조직’
지식을 작업에 적용함으로써 풍요로운 사회가 되었지만 빈부격차, 인간의 도구화 등의 문제들이 중요한 사회문제로 등장
비영리 조직의 중요한 목표는 시민정신(citizenship)의 창조

새로운 다원화 사회의 도래

공동체 사회에서 조직 사회로의 전환
조직사회에 있어서 사회적 과제들은 개별 조직들에 의해 수행됨에 따라 오늘날 사회는 빠른 속도로 다원화 되고 있다
오늘날 조직사회에 새롭게 등장한 각각의 새로운 기관들은 오로지 자신의 목표와 사명에만 관심을 기울이고 있다
도대체 누가 공동의 이익을 돌볼 것인가?
조직의 성과 달성 능력을 유지하면서, 동시에 어떻게 사회적 응집력을 창출할 것인가? – 강력하고 기능적인 사회부문의 필요성

참고 자료

없음