모두가 일하고 싶어하는 직장 - 구글

소개글

모두가 일하고 싶어하는 직장 - 구글

목차

구글 소개
구글 선정 이유
구글의 인적 자원 관리
구글의 조직문화
구글의 복지후생
조별 토론 내용 및 결과

본문내용

Google 소개
설립: 1998. Sergey Brin, Larry Page
매출: 166억 달러 (2007)
시가총액: 2206억 7900만 달러
(주당 707달러.2007.10.31)미국기업중 4위
직원: 1만 9천여명 (2008.03)
가장 일하고 싶은 기업 1위
(100 Best Companies to Work for. 2007)
포춘Fortune. 미국내 446개 기업 임직원 10만5000명 평가
구글의 의미: 방대한 분량의 정보를 검색하여
정리하려고 한다는 의미
1. 구글 소개
구글 창업자
Google 의 성공법칙
1. 구글 소개 및 개요
창조와 가치공유
원하는 제품
제공
열정
전세계는
실험실
상식을 깨라
인재 왕국
2. 구글 선정 이유
인적자원의 핵심은 일하는 자의 의욕을 불러 일으켜 회사를 효과적으로 운영하는
것입니다. 구글은 IT업체로써의 여러 경쟁사가 있음에도 불구하고, 인재 관리하고
동기 부여를 자극시켜 일에 재미를 추구 하고 있습니다. 구글이 왜 입사하고 싶은
기업 1위에 손꼽히게 되었고, 그들의 어떠한 면이 구직자들이 이토록 특별한
기업으로 생각하는지 궁금하였습니다.
구글의 성공법칙을 배우고 조사하면서 많은 것을 알게 되었습니다.
또한 수업시간에 배웠던 내용들을 기업에서 찾아 냄으로써 여러 사람들과 함께
공유하고 싶었기 때문입니다.
Google 선정이유
3. 구글의 인적 자원 관리
매주 100여명의 신입사원 입사.
교육프로그램(2개월)과 멘토링 프로그램을 통해 Self Starter로 자립
*Self Starter : 스스로 알아서 하는 사람
신입사원 교육 프로그램
구글 인재채용방식
가능한 넓은 배경의 여러 일을 소화할 수 있는 제너럴리스트
생각이 유연하고 협력을 잘하고 일을 즐기는 사람
Google 의 인재상
창의성
인재경영
고객경영
성과주의
3. 구글의 인적 자원 관리
글로벌 인재 확보
능력

참고 자료

없음