복수노조 , 노조전임자 문제에 대한 의견

소개글

복수노조 , 노조전임자 , 민주노총 탈퇴 문제에 대한 의견

목차

1. 복수노조 문제애 대한 의견
2. 노조전임자 입금지급문제에 대한 의견
3. 민주노총 탈퇴에 관한 의견

본문내용

1. ‘단위노조의 복수노조 허용’, ‘노조 전임자에 대한 임금 금지’가 2009년 12월 31일로 유예기간이 종료됨에 따라 최근 우리나라는 노동계, 경제계, 정부가 공히 이문제의 해결에 고심하고 있다.

1) `단위노조에서의 복수노조 허용‘에 관해 각자 찬성 혹은 반대의 입장중 하나를 선택하여 그 주장의 배경 및 논리를 기술하시오.

- 내년부터 시행될 예정인 복수노조 허용을 둘러싸고 논란이 뜨겁다. 헌법상 권리 규정이나 국제적 기준에 따르면 모든 근로자는 자유롭게 노조를 결성할 자유를 갖고 있다. 그런데 우리나라는 기존 노동법에서 하나의 기업에 하나의 노조만 인정해 왔다. 무분별한 노조 난립으로 노사간 잦은 충돌과 갈등 비용이 발생해 불안정한 노사관계를 조장할 수 있는다는 점이 가장 큰 이유였다. 또 근로자들 간에도 충돌과 갈등이 발생할 수 있다는 점도 고려됐다. 이에 1963년 노동법 개정 이후 복수노조 설립 금지조항이 유지돼 왔다. 국제 기준으로도 기본적인 권리인 셈이다.

참고 자료

없음