비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

소개글

비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
1. 비정규직 근로의 증가원인
1) 고용구조의 변화
2) 기업내부적 관점
3) 정부의 방관적 태도
2. 비정규직 근로의 문제점
1) 형평성, 고용불안정성
2) 열악한 사회보장 및 복리후생
3) 교육 및 경력의 문제점
4) 사회경제적 문제

Ⅲ. 비정규 근로자의 고용 개선방안
1. 비정규직의 기본적 개선방안

Ⅳ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1997년 경제위기가 불어온 후 소위, 임시, 일용직으로 표현되는 비정규근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 관심이 높아지기 시작했다.
한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서, 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 특히, 최근에는 정부 기관인 국가 인권 위원회에서 낮은 임금, 고용의 불안전성이라는 비정규 근로자의 부정적인 특성을 지적하면서 비정규 근로자에 대한 차별을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 하게 되었다.
최근 이러한 비정규직 근로자에 대한 요구가 심각하게 대두 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부에서는 물론, 국민, 사회, 노동단체들은 제도 개선 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선 노력을 하고 있다. 그러나 여전히 비정규직근무자는 오늘날 문제가 되고 있으며 비정규직근로자의 급속한 확대 속에서도 노동권을 보장받지 못하고 사회의 안정망으로부터 소외되어 열악한 환경 속에서 일하는 비정규직근로자가 많은 것이 사실이다. 이에 비정규근로자 증가 원인과 고용 문제점을 알아보고 그에 대한 개선방안을 제시하도록 하겠다.

Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
IMF 이후 비정규직은 확산되는 추세이고 비정규직 근로자의 임금 및 근무형태도 열악하다는 것을 알 수 있다. 그러나 세계적으로 비정규직 근로는 증가하는 추세이고 세계화 시대에 있어서 노동유연화는 필연적 현상인 것도 사실이다. 그러나 우리나라의 경우는 그 수가 이미 전체 임금근로자의 50%이상을 차지하는 현실이고, 그에 따른 많은 문제점이 발생하고 있다. 왜 이렇게 비정규직이 늘어가는가에 대한 증가원인과 그 문제점을 살펴보겠다.

참고 자료

없음