자기계발 독후감 - 성공적인 뉴 리더십

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자기계발 독후감 - 성공적인 뉴 리더십

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서울프레스
처음에 `성공적인 뉴 리더십`을 집어들을 때는 15년 전 책다운 표지 때문에 내키지가 않았었다. 요즘같이 모든 면에서 급변하는 시대에 리더십에 대한 조언을 책을 통해 얻으려면 최근의 책들을 봐야하는 건 아닌가 하는 생각이 들었다. 하지만 이 책을 읽어보니 시대에 상관없이 리더십에 관해 좋은 조언들을 많이 얻을 수 있었다.
`성공적인 뉴 리더십`은 리더십이란 무엇인지에 대해 가장 기초적이고 간단한 이야기부터 시작하여 흔히들 우리가 헷갈리는 리더십과 경영관리에 대한 차이에 대해 알려주며 누구나 다 궁금해 할 리더에게 필요한 자질은 무엇인지 알려준다. 또한 리더가 선천적인 자질에 영향을 받는지 후천적인 노력에 영향을 받는지에 대해도 나와 있으며 리더의 역할을 기업가로서의 리더, 위기 관리자로서의 리더로 나누기도 한다. 그리고 여성리더십과 리더가 갖춰야 할 윤리의식, 리더가 해야 하는 협상의 비법에 대해서도 이야기한다. 성공하기 위해서는 실패도 알아야 하기 때문에 실패하기 쉬운 유형의 리더에 대해서도



흔히 리더는 조직의 리더만 생각하는데 그 외에도 여러 가지 형태의 리더가 있을 수 있다.여태껏 거의 기업에서의 리더에 관해서만 이야기를 했는데 실제로는 조직의 리더가 되는 것보단 무관의 리더십을 요구하는 일들이 더 많다고 한다. 조그마한 일이라도 아무도 안 하려고 하는 일을 찾아서 하고 즐겁게 실행하면 조직의 리더가 되는데에도 큰 도움이 있을 것이다. 또한 누군가의 조력자가 되는 것도 리더십의 실현 중 하나의 형태가 될 수 있다.
`리더`라고 해서 누구나 다 성공적인 리더인 것은 아니다. 성공적인 리더와 그렇지 않은 사람의 차이는 책에 따르면 매 순간을 기회라고 여기냐 그렇지 않냐에 달려있다고 한다. 리더는 주어지는 일 아니 주어지지 않아도, 기회가 오지 않아도 기회를 만들 수 있도록 항상 노력해야한다. 또한 일을 진행하는 데에 있어서 희망도 중요하지만 때로는 자신에 대한

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