구글과 구글의 창업자의 기업가 정신

소개글

기업가론-기업가정신과 기업의 탄생

목차

1. 구글(Google.com)은 어떤 기업인가?

2. 두 창업자의 삶과 만남.
(1) 세르게이 브린(Sergey Brin)
ⅰ. 출생과 성장기, 그리고 가족.
ⅱ. 대학생활.
(2) 래리 페이지(Larry Page)
ⅰ. 출생과 성장기, 그리고 가족.
ⅱ. 대학생활.
(3) 세르게이와 래리의 만남 그리고 창업.

3. 특별한 기업 Google.com
(1) 초기 구글에 불어 닥친 난관들과 그 극복.
(2) 구글 만의 특별함
(3) 구글플렉스(GooglePlex)

4. 세르게이 브린과 래리 페이지, 두 성공한 젊은 창업자의 기업가 정신.
(1) 혁신적인 정신.
(2) 불가능을 무시하는 건전하고 낙관적인 생각.
(3) 인재중심주의
(4) 근검절약정신.
(5) 사용자의 편의를 우선 생각하는 정신-천 년의 고객을 맞이하라.
(6) 사회공헌정신
(7) 토론정신
(8) 끊임없는 도전정신
(9) 창조정신

5. 두 창의적이고 혁신적인 성공한 젊은 기업가에 대한 글을 마치며.

6. 참고•인용 문헌 및 인터넷 페이지.

본문내용

1. 산업재해보상보험제도의 의의

헌법 제34조 제1항에서 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”라고 규정하여 모든 국민의 생존권을 보장하고 있으며, 동조 제2항에서 “국가는 사회보장․사회복지 증진에 노력할 의무를 가진다.”라고 규정하고 있는 데 국가는 이 헌법상에 보장된 인간다운 생활을 할 권리 즉, 동조의 생존권 보장 규정을 토대로 하여 그 구체적인 실천방안의 하나인 사회보장제도 중 사회보험제도로서 산업재해보상보험법을 제정․시행하고 있다.
초창기 산업재해는 건설현장과 위험한 기계․도구를 설치, 사용하는 사업장에서 주로 발생하였으나, 오늘날의 산업사회의 현대화, 고도화, 정보화 등으로 재해발생원인도 신종직업병과 과로, 스트레스 등에 기인하는 재해가 급격하게 증가하는 추세에 있다. 이러한 산업재해에 대하여 대체로 사용자 책임의 원칙에 따라 재해를 당한 근로자를 고용하고 있는 사업주가 보상을 책임져야 하나, 영세한 기업의 경우에는 보상능력이 문제가 되며, 또한 보상능력이 있더라도 고용주가 고의적으로 보상을 기피하는 경우에는 근로자 보호는 사실상 무의미하게 된다. 따라서 산재보험은 보험 제도를 통하여 근로자의 업무상재해를 신속․공정하게 보상하고, 불의의 재해를 당한 근로자나 그 가족의 생활을 보호하기 위하여 보험시설의 설치 운영과 근로복지사업을 실시하며, 뜻하지 않은 재해로 인한 사업주의 부담을 분산․경감시켜 기업안정에 기여하기 위하여 산업재해보상보험(Industrial Disaster Insurance)이라는 사회보험 방식에 의하여 실시한다는 점에 그 의의가 있다.

참고 자료

(1) The Google Story(한제:구글, 성공 신화의 비밀) / 데이비드 A. 바이스, 마크 멜시드 지음 / 우병현 옮김 / 황금부엉이 / 2006
(2) 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리/ 존바텔 저 / 신윤조 역 / 랜덤하우스 / 2005
(3) http://www.wikipedia.org
(4) http://itc.conversationsnetwork.org
(5) www.google.com