동기부여 이론

소개글

동기 부여 이론에 관해서

목차

♣ 현대적 동기부여이론
● 허츠버그 의 이요인이론
● Alderfer의 ERG이론
● 기대이론

본문내용

★동기부여 이론
동기부여란 개인의 자발적·적극적 행위를 유도함으로써 개인의 목표와 조직의 목표가 합치되는 되는 상황을 조성하는 과정

♣ 현대적 동기부여이론
- 인간의 복잡성을 인지하고 이에 따른 다양한 동기부여의 전략을 강구
내용이론( 인간의 행동을 불러일으키는 요인에 초점을 둔 이론), 과정이론(왜 그러한 행동을 취하는 지에 대한 해답), 그 외 보강이론, 목표설정이론

1. 마슬로우의 욕구단계이론
인간은 누구나 일정한 내재적 욕구를 충족시키기 위해서 동기부여된다고 봄.
·인간의 욕구는 중요도에 따라서 우선 순위가 이루어져 있다는 점
·하위의 욕구가 최소한 어느 정도 충족될 때 만이 인간은 계층제의 상위욕구를 충족시키게 된다는 점

※ 마슬로우의 욕구계층이론
① 생리적 욕구(Physiological needs) :욕구중에서 최하위에 있는 가장 기초적인 욕구로서 우선순위가 가장 높은 욕구. 예) 의·식·주, 휴식에 대한욕구, 성적욕구 등
② 안전의 욕구(safety needs): 위험·위협에 대한 보호, 경제적 안정, 질서에 대한 욕구 등 일종의 자기 보전의 욕구를 말한다.
③ 사회적 욕구(social needs): 친밀한 인간관계, 집단에의 소속감, 애정·우정을 주고 받는 것 등에 관한 욕구
④ 존경의 욕구(esteem needs): 다른 사람의 존경을 받으려는 욕구, 긍지·자존심에 대한 욕구 예) 지위, 명예, 인정
⑤ 자기실현욕구(self-actualization needs): 인간의 최상위 욕구로 자기잠재력을 최대한 발휘하고 자기가 할 수 있는 일을 많이 하려는 욕구로 자아성취, 자기발전, 창의성과 관련된 욕구.

참고 자료

없음