자원봉사관리자의 역할

소개글

⦁ 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜 주는 것이 핵심 역할
※ 코디네이터 : 전화교환원과 같은 단순한 중계나 사무처리가 아닌 전문적 원조자의 역할
⦁ 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 역할.
⦁ 다양한 상황과 각양각색의 사람들에 대하여 적절히 대응할 수 있는 유연성, 융통성 필요

목차

제 1절 자원봉사관리자의 역할
제2절 자원봉사자의 효과적인 관리

본문내용

⦁ 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜 주는 것이 핵심 역할
※ 코디네이터 : 전화교환원과 같은 단순한 중계나 사무처리가 아닌 전문적 원조자의 역할
⦁ 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 역할.
⦁ 다양한 상황과 각양각색의 사람들에 대하여 적절히 대응할 수 있는 유연성, 융통성 필요
※ Ilsley와 Niemi의 자원봉사관리자의 역할
①관심유발, 분위기 조성 ②조정자의 역할 ③감독자의 역할 ④지도감독자의 역할
⑤훈련자의 역할 ⑥리더의 역할 ⑦컨설턴트의 역할 ⑧ 연구개발, 평가지도자의 역할
⑨변화욕구, 특성파악 기회제공 지원의 역할 ⑩불안완화, 활동 조력의 역할
⑪상담자의 역할 ⑫동료, 친구의 역할

⦁ 자원봉사관리협회는 자원봉사관리자의 역할, 자원봉사 프로그램의 기획과 조직, 직원 배치와 감독, 통제, 기관/지역사회/전문인과의 관계 등 네 지 영역에서 능력이 있어야 한다.
⦁ 자원봉사관리자가 하는 일의 범위는 자원봉사관리자가 소속하고 있는 기관의 규모, 기관의 활동범위, 직원의 인원 수 등에 따라 틀리게 된다.

⦁ 구체적인 자원봉사관리자의 역할
1. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
자원봉사관리자는 여러 사람들의 의견을 민감하게 또 확실하게 받아들여야 하는 역할

2. 찾음(자원봉사자 모집, 활동장소의 조정)
자원봉사관리자는 적극적으로 잠재적인 자원봉사자들이 활동하도록 호소한다거나 자원봉사자를 받아들일 수 있는 기관 및 시설을 개척한다거나

참고 자료

없음