도요타웨이(Toyata Way)의 핵심 사상

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도요타웨이(Toyata Way)의 핵심 내용과 사상을 요약한 자료입니다.

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도요타웨이(Toyata Way)의 핵심 사상

O 도요타의 기본정신: 발명과 개선
-도요타의 기본 규정을 보면 회사의 존재 목적중 하나를 ‘발명’으로 정의하고 있다.
→항상 지금까지 없는 것, 지금까지 존재하지 않는 방법에 도전하는 것이 도요타의 사풍이다.
O 도요타의 조직문화: 도요타웨이2001 - 카이젠
-도요타의 카이젠은 한번 실행하면 그것으로 끝이라고 생각하지 않는 것이다.
→날마다 조금씩이지만 절대로 멈추지 않고 매일 매일 실행하는 것이다.
→도요타의 개선은 항상 현장에서 이루어진다. 현장에서 현물로 확인한다.
O 도요타의 조직문화: 도요타웨이2001 - 인간성존중
-도요타의 기본정신인 인간성 존중은, 인간이 가진 능력을 믿고 맡김으로써 그 능력을 최대한 발휘하게 하는 것이다.


O 표준 작업의 작업내용, 작업순서
-‘작업순서’는 말 그대로 작업자가 작업하는 순서로서, 가공이외의 공구를 잡는 움직임
따위도 들어간다.
-‘표준작업’을 만들때에는 ‘작업순서’ 하나 하나의 동작을 세세하게 나눠 명확하게
정하지 않으면 안 된다. 정해진 ‘작업순서’를 지키지 않으면 가공하고도 잊어버리고
설치를 잘못해 후공정으로 보내 버려 기계에 부담을 주거나 불량품을 발생시킨다.
O 바통터치의 묘미를 살려라
-바통터치를 능숙하게 잘하면, 각자 달린 기록을 합친 것보다 좋은 기록을 낼 수 있다
-도요타 사원은 자신의 업무만 처리하고 끝내는 것이 아니라, 후공정이 확실하게
이어진 것을 끝까지 확인할 때까지 책임 범위라고 생각한다.
O 순조로운 작업의 서포터, 소금쟁이
-도요타에는 몇가지 역을 맡고 있는‘소금쟁이’라는 직무가 있다.
→다수의 전공정을 지정된 순서대로 순회하며, 부품이 진열된 곳에서 공정 조립 라인에 필요한 부분을 정해진 수 만큼 인수해 오는 운반을 담당한다.
→또한 일을 하기 위한 준비작업도 해주고, 택트 타임을 가르쳐 주거나 늦어지는
작업자를 보조하기도 한다.

참고 자료

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