장애인복지관 조직이 요구하는 리더십

소개글

<질문> 장애인복지관을 운영할 때 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오

에 대한 답변으로 작성한 리포트입니다.

목차

1. 지역사회복지기관 관리운영의 문제와 변화요구

2. 지역사회복지 지도자의 리더십

3. 장애인복지관 조직의 운영상에 있어 필요한 리더십

추가. 리더십의 10가지 덕목

* 참고문헌:

본문내용

지역사회복지관 관리 운영의 일반적인 문제와 변화요구를 살펴보고, 그 내용을 기반으로 장애인복지관 조직이 요구하는 리더십이 어떤 것인지 그 견해를 밝히도록 하겠다.

1. 지역사회복지기관 관리운영의 문제와 변화요구

1.1 조직과 리더십의 변화를 요구하는 조직 내∙외부환경에는 아래와 같은 특성이 존재한다.

1.1.1 외부환경의 변화와 핵심적인 성공요인, 요구되는 조직특성
외부환경의 변화
➡
핵심성공요인
➡
요구되는 조직특성
∘급격한 기술변화
∘고객욕구의 다양화
∘치열한 시장경쟁
∘정보기술의 발달
∘경쟁우위요인의변화(원가/품질→서비스/시간)
∘창의적 문제해결능력
∘신속한 대응력
∘지식능력
∘풍부한 정보처리능력
∘위기관리능력
∘네트워크 관리능력
∘자율적이고 유연한 조직
∘낮은 계층구조
∘정보의 공유
∘지속적인 학습능력
∘긴장감과 도전의식 부여
∘조직간 네트워크 관리


1.1.2 내부환경의 변화와 핵심적인 성공요인, 요구되는 조직특성
내부환경의 변화
➡
핵심성공요인
➡
요구되는 조직특성
∘전통적 유교가치관의 붕괴
∘개성화 시대
∘관료주의 메커니즘에 따른 조직병리현상의 심화
∘노동의 질 추구
∘조직의대규모화와일반관리비 증대
∘민주적 조직관리
∘개인의 창의성
∘변화관리능력
∘높은 수준의 개인참여



∘분권화
∘임파워먼트
∘유연한 조직
∘다기능화
∘자기관리조직
∘조직의 슬림화(계층단축)
∘감원

참고 자료

* 참고문헌:

- 사회복지행정론(학현사)
- 동아일보 신문자료
- 2006년도 전국 장애인복지관장 대회 자료
- The Essential Drucker on Individuals:to Perform, to Contribute and to Achieve(2000)
- 피터 드러커는 『변화리더의 조건』