증권사 기업별 인재상 조사 리포트 과제

소개글

증권사별 추구하는 인재상과 가치를 조사하여 정리하는 리포트 과제입니다.
삼성증권, SK증권, 동부증권의 인재상을 정리한 내용입니다.

목차

1. 기업이 추구하는 인재상
(입사를 희망하는 기업 3곳을 선정)
I. 삼성증권 (삼성그룹 공통의 인재상 + 삼성증권의 인재상)
1. 삼성그룹 공통의 인재상
2. 삼성증권의 인재상

II. SK 증권 (SK그룹 공통의 인재상 + SK증권의 인재상)
1. SK그룹 공통의 인재상
2. SK증권의 인재상

III. 동부증권 인재상 (동부그룹 공통의 인재상 + 동부증권의 인재상)
1. 동부그룹 공통의 인재상
2. 동부증권의 인재상

IV. 전체적으로 느낀 소감
2. 본인이 희망하는 진로에 필요한 자질, 능력, 소양

본문내용

1. 삼성그룹 공통의 인재상

우리나라를 대표하는 기업인 삼성의 인재상을 살펴보면 우리나라에서 요구하는 인재상이 무엇인지 알 수 있습니다. 삼성에서는 열린 마음과 열린 머리를 가지고 열린 행동을 하는 ‘열린 사람’을 바람직한 인재상으로 보고 있습니다. 여기서 ‘열린 사람’이란 것은 기업에는 도움이 되는 지식을 가지고 있으면서, 끊임없이 배우고 익히는 자세를 가지고, 동료와의 화합에도 충실할 수 있는, 그리고 국제화 시대에 맞는 인재를 말합니다.

① 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람. 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하여 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람을 말합니다. 열린 사람은 동료에게, 고객에게, 이 사회와 국가, 그리고 인류를 향해 활짝 열린 마음을 갖고 있는 사람입니다.

② 열린 머리
열린 사람은 창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람입니다. 진취적인 정신을 지니고 자기계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람입니다. 열린 사람은 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문 분야뿐만 아니라 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람입니다.

참고 자료

없음