유아교육기관 운영관리

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 유아교육기관 운영관리의 개념
2. 운영관리의 필요성
3. 유아교육기관 운영관리의 강조점
4. 시설 ․ 설비의 구성 및 관리
5. 시설 ․ 설비의 계획
6. 시설 ․ 설비의 기준
7. 교육과정 편성 및 일과 운영
8. 교직원 인사관리
9. 교수 ․ 학습 방법 및 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

유아교육은 교육받는 주된 대상이 유아라는 측면에서 명명된 교육의 한 분야이다. 대체로 교육영역의 구분은 교육받는 장소, 교육내용, 교육의 형식 등에 따라 구분되기도 한다. 이처럼 교육은 우리의 생활전반에 관계되는 것으로서 관점이나 기준에 따라 다양한 형태로 존재한다. 유아교육은 그러한 여러 형태 중에서 나름대로의 특수성을 갖고 있는 하나의 교육분야이다. 현대에 와서 취학전 교육 또는 학령전 교육(Preschool)이라는 용어는 유아교육(Early childhood education)이라는 용어로 대치되고 있다(이기숙․이영자, 1991).
1980년대 이후 저숙련의 단순노동 분야에서 미혼여성 노동력의 부족으로 인해, 기혼여성 노동력이 적극적으로 노동시장에 진출하게 되었다. 이에 따라 영유아보육서비스의 공급문제는 기혼여성들의 취업을 안정적으로 보장하고 미혼여성의 취업을 지속화 시킨다는 점에서 뿐 아니라 최근 기업과 국민경제 차원의 노동력 부족의 해소를 위한 유휴노동력의 적극적인 활용이라는 측면, 그리고 여성 노동자의 노동생산성 증대라는 측면에서도 절실히 요구되었다. 또한 취업 여성의 육아 부담을 완화하고 차세대를 담당할 아이들의 정상적인 교육을 위해서도 보육서비스의 문제는 시급하게 해결해야할 사회적 문제로 인식되기 시작했다
최근 맞벌이 부부의 증가 등으로 인한 출산율 저하가 갈수록 심각해지면서 국가가 보육의 책임을 부모와 나눠야 한다는 보육의 공공성이 대두되고 있다. 여성의 사회참여 확대, 가족구조의 변화 등으로 가족 내 영아 유아의 사회적 양육의 필요성이 급증하고 있음을 그 현상 배경으로 하는 이 번 법 개정안은 보육의 공공성을 확보하는 한편 영유아보육과 관련된 여건변화를 전반적으로 반영하고, 영유아 보육에 있어서 유아교육과 마찬가지로 사회․경제적 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 유아교육법안과 조화를 꾀함과 동시에 보육시설에 대한 재정지원을 강화하여 보육의 내실을 다져야하는 시기가 왔다. 보육은 단순히 아동의 보호의 측면뿐만이 아닌 교육적 측면의 역할도 담당하게 된 것이다. 한 연구의 결과에 따르면, 21세기에는 여성의 교육수준이 향상되어 맞벌이 부부가 급증할 것으로 예상되며 그에 따라 계속해서 보육의 수요도 증가할 것이라고 한다

참고 자료

1. 곽덕영, 김미화. 『유아교육기관 운영관리의 실제』, 학지사, 1999
2. 김혜경,『유아교육기관경영』 창지사, 2005.
3. 권영례/이영자 공저『유아교육기관 운영』한국방송통신대학교출판부,
1997.
4. 방인옥 외 3명, 『유아교육과정』 정민사, 2009.
5. 성영혜, 이상희, 『최신 유아교육기관 운영관리』동문사, 2000
6. 이대균, 송정원 『유아교육기관의 운영관리』양서원, 2000.
7. 이순형, 이소은 『영유아 프로그램 개발과 평가』 방송통신대학교출판부. 2007.