360도리더-하향리더십

소개글

360도 리더 중 하향리더십에 대해 정리하여 ppt로 작성하였습니다.

목차

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본문내용

#1. 통로를 천천히 걸어가라
자신의 사례를 떠올려 봅니다.
비공식적으로 편안하게 접근
시간을 가지고 통로를 천천히 걸어가라. (다가올 기회제공)
회의가 일찍 가서 사람들을 살펴라.
직원들을 만나면 가벼운 대화를 하라.
사람들과 가까워지려면 그들의 속도로 움직여라.
복도를
지나간다
저 멀리
후배가
보인다
?
#2. 누구나 100점짜리 라고 생각하라
100점짜리의 의미는?
모든 사람이 특정분야에 최고가 될 수 있다는 의미
리더에게서 나오는 긍정적, 사기진작 태도로 근무환경이 변한다.
사람 판단은 잠재력으로….!!
잘하는 모습을 발견해서 격려한다.
(잘못하는 모습을 찾으면 방어적 변명 피함)
잘하는 모습을 찾는 것을 매일의 일과로 정한다.
타인의 행동을 좋은 쪽으로 해석한다.
#3. 팀원들을 개별적으로 발전시켜라
발전이란 인간으로서 그들이 성장하도록 돕는 것
어떻게 ?
1. 각 개인의 꿈과 욕망을 파악하라!!
관계개선이 필수 (E자 그리기 등을 통한 타인의 관심사 알아보기)
리더가 공부, 성장, 자신의 꿈 추구할 때 타인의 꿈을 도울 수 있다.
2. 개개인을 다르게 지도하라 !!
사람들이 필요로 하는 것에 맞추어 리더십 스타일 변화하여 지도
3. 불편한 대화를 나눌 각오를 하라!!
#4. 저마다 잘하는 영역에 배치하라
배치는?
효과는?
적재적소에 배치하면 사기 및 생산력 향상
개인의 삶 개선, 보람과 충족감 생김
::: 리더는 아랫사람의 장점을 찾아내어
맞는 일에 자리를 정하여야 한다.
각자의
강점발견
맞는 일을
맡겨라
최고의
교육환경
제공

참고 자료

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