만나는 사람마다 친구로 만들라

소개글

만나는 사람마다 친구로 만들라

목차

♡이 책을 선택한 이유 와 소감

♡ 내 용 줄 거 리
1장 사람을 다루는 방법
2 장 사람들에게 호감 받는 6가지 방법
3장 사람들을 내 생각대로 움직이는 방법.
4장 리더가 되는 방법.

본문내용

♡이 책을 선택한 이유 와 소감
오늘 이 시대의 역사 속에 “나”라는 존재가 살았다는 것을 어떻게 하면 남길 수 있을까? 지난날의 역사 속에 남아있는 사람들의 이름을 거론할 때마다 나는 그분들의 삶에 감격하며 나도 그렇게 됐으면 하는 바램이었다. 훗날 신앙인들의 입에서 “윤 순한”이라는 사람이 이렇게 저렇게 하나님의 일을 해서 오늘 이 교회가 세워졌고, 아니면 그로 인해 우리교회가, 교단이 부흥되었다는 소리를 듣게 된다면 천국에 있는 나는 얼마나 행복할까? 이것이 나의 비전이고 소망이었다. 복음 전하는 일과 인간관계는 뗄 수없는 관계이다. 강의 계획서에서 ‘만나는 사람마다 친구로 만들라’ 라는 제목을 보는 순간 나의 가슴은 떨리기 시작 했다. 내가 하루에 만나는 사람 중 단 한사람만 이라도 친구로 만들 수 있다면, 그는 틀림없이 구원 받는 자이기 때문이다. 그래서 나는 읽기 시작했다. 정말 좋았다. 한 문장문장 읽을 때마다 공감을 느끼며 아주 즐거웠다.
이 책의 작가 〔데일 카네기〕는 서문에서 이렇게 말했다. 1912년 이후 나는 뉴욕에서 사업가나 전문직 종사자들을 대상으로 화술 강좌를 열고 있었다. 기간이 흐를수록 수강생들에게는 효과적인 화술 훈련도 필요 하지만 일상 업무와 사회적인 교제를 하는데 있어 사람들과 원만하게 어울릴 수 있는 처세술이 절실하다는 사실을 깨달았다. 사람을 다루는 일은 당신이 직면한 최대의 문제일 것이다. 이 책은 일상적인 의미를 쓴 것이 아니라 15년 동안 실험실 밖에서 수많은 성인들의 경험과 조사를 거친 후에야 나오게 된 것이다. 수많은 세일즈맨들이 이 원칙을 사용해서 놀랄 만큼 실적을 올려왔다. 어떤 임원은 이런 원칙을 적용하여 연봉이 대폭 인상되었다고 전했다. 65세에 능력 부족으로 직장에서 강등 되었던 분이 이 과정을 통해 임금인상에 승진까지 하게 되기도 했다. 남편이나 아내나 이 훈련과정을 통해 가정이 훨씬 행복해 졌다고도 했다.

참고 자료

없음