취업모 가족복지, 취업부모 가족복지, 맞벌이부부 가족복지

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족의 정의
2. 맞벌이 가족의 등장배경
3. 맞벌이 가족의 유형
4. 맞벌이 가족의 현황
5. 맞벌이 가족의 문제점
① 자녀양육 및 교육문제
② 다양한 보육 서비스 부족
③ 가사역할 분담문제
④ 가족관계 문제
⑤ 여가생활 감소
6. 맞벌이 가족 문제점 해결방안
① 자녀양육 및 교육문제
② 가사역할 분담문제
③ 가족관계문제
④ 노동시장의 구조적 문제해결
⑤ 학교급식 실시의 확대와 질적 개선
7. 맞벌이 가족을 위한 복지제도
① 산전․산후휴가제도
② 육아휴직제도
③ 보육제도
④ 가족생활교육 프로그램

Ⅲ. 결론

* 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 급격한 산업화와 도시화의 사회변동 속에서 경제적으로 고도의 성장을 누리게 됨에 따라, 여성의 경제 활동률이 증가하고 있으며, 특히 기혼여성 취업률이 증가하면서 취업부모가족은 사회의 보편적인 가족형태로 간주되고 있다. 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활동형 등 여러 가지 유형의 맞벌이가족은 자녀양육 및 교육문제, 가사 역할 분담 문제, 가족관계문제, 저출산문제 등 여러 가지 문제를 가지고 있으며 갈등을 경험하고 있다.

Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족의 정의
맞벌이 가족이란 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적인 지위를 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태이다. 맞벌이가족, 취업부부 가족, 취업모 가족이라는 용어로 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컫는다. 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 새로운 가족형태로 간주할 수 있다.
주부의 취업은 가계소득의 증가를 의미하며, 가계의 구매력 증대로 연결된다. 주부가 취업상태를 유지하기 위해서는 출·퇴근을 위한 교통비, 자녀의 탁아..이하생략.




Ⅲ. 결론
현실적으로 한국사회에서 자녀양육, 가사노동 및 기타 가정생활의 책임은 여전히 여성들에게 주어지고 있어 결국 직업을 가진 기혼여성들은 직업에서의 역할과 가정에서의 역할을 양립하여야 하는 부담 속에서 생활하게 된다.
여성의 교육 수준의 향상과 자아실현의 욕구증가로 여성 취업은 지속적으로 늘어날 전망으로, 취업모의 가장 큰 문제는 자녀양육 및 교육, 가사노동의 문제로써, 가족 구성원 모두와 사회의 지지가 뒷받침되어져야 한다. 참여정부이후 ‘애는 놓기만 하세요, 정부가 키워드립니다’ 라는 구호아래 보육지원의 혜택이 점점 늘어가고 있긴 하나 교육열이 높은 우리나라 엄마들을 만족시킬만한 혜택에는 못미치는 실정이다. 여성이 자아실현의 삶을 추구하고 사회의 자원으로 활용되기 위해서는 국가의 현실적인 복지 정책과, 가사노동이 주부만의 역할이 아닌 가족모두의 특히 남편이 서로 돕는 역할이 되어야 한다. 취업부부 가정의 남성은 적극적으로 가사에 참여하여 특정의 가사활동 영역에 대하여 일차적인 책임을 가져야 하고 여성 또한 성 역할 고정관념에서 벗어나 남성과 여성이 다 같이 직장생활을 하는 경우에는 가사노동에

참고 자료

김혜경 외(2007). 가족복지론. 공동체.
박병호 공저(1996). 한국 가족정책의 이해, 학지사.
이소희 외(1998). 현대가족복지론. 양서원
최경석 외(2003). 한국 가족복지의 이해 3판. 인간과 복지.
한국사회사 연구회 (1990). 한국사회의 여성과 가족. 문학과 지성
통계청. http://www.kostat.go.kr
한국 여성개발원. http://www.kwdi.re.kr