하이퍼포머

소개글

하이퍼포머 독후감 입니다.

목차

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본문내용

회사에서 어느날 권해주고 싶은 책으로 “하이퍼포머”를 한권씩 나눠주었다. 처음에 내가 느꼈던 하이퍼포머는 그냥 단순한 자기개발서 정도쯤? 되는 책이겠지..하는 마음이였으나, 목차를 읽어 가면서 회사가 원하는 인재상이란, 책에서 말하는 하이퍼포머의 구체적인 목적이 무엇일까 궁금해지기 시작했다.

이야기는 이수호대리가 하이퍼포머로서 발전해 나가는 과정을 독자가 쉽게 다가갈 수 있도록 풀이하며 전개하고 있으며, 책 중간중간에 하이퍼포머가 되기 위해 필요한 역량들을 정리하여 알려주고 있다. 나는 책을 읽어나감으로서 우리가 말하는 성과와 하이퍼포머가 말하는 성과의 차이점이 있음을 느낄 수 있었고, 책에서 정의하는 하이퍼포머란 눈앞에 일처리에 급급하기 보다는 결과치에 직결되는 탁월한 업무능력을 키우는 데 집중하는 사람으로서 조직의 시너지 효과를 창출할 수 있는 인재가 되어야한다는 것을 알았다.

하이퍼포머는 크게 5가지 핵심가치를 말하고 있다.
1. 미래지향적 의사결정_ 다른 어떤 것보다 자기 자신의 역량에 투자하라
2. 긍정적 사고_ 다른 어떤 것보다 성취의 가능성을 믿어라
3. 조직중심의 태도_ 지긋지긋한 상사조차 내가 모셔야할 고객으로 여겨라
4. 사업가정신_ 나 자신을 내가 몸담은 직장의 최고경영자로 임명하라
5. 내가 곧 브랜드_ 나 자신의 이름을 걸고 움직여라

참고 자료

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