웅진의 인적자원 관리, 고용보장

소개글

웅진회사의 인적자원 관리 및 고용보장의 사례분석 보고서

목차

▣ 기업 미션
⇰ 항상 노력하는 기업
⇰ 항상 최선을 다하는 기업
⇰ 항상 고객을 먼저 생각하는 기업

▣ 고용 보장
⇰ 웅진의 인재상
　⇰　인사제도
⍟　ＶＡＬＵＡＴＩＯＮ　평가주의
⇰ 보상주의
⇰ 채용 정보

본문내용

▣ 기업 미션
⇰ 항상 노력하는 기업
웅진코웨이는 우수한 기능을 갖춘 정수기와 탁월한 정화능력의 공기 청정기를 개발하여 고객에게 큰 호응을 받아 왔다. 한국능률협회 컨설팅 선정 8년 연속 1위, 5년 연속 고객 만족도 1위 등의 다양한 수상 실적은 최우수 기업으로 성장한 웅진코웨이의 면모를 보여주고 있다.

⇰ 항상 최선을 다하는 기업
자체 환경기술연구소 200여명의 연구소의 연구원들이 최신 기술을 도입하고 핵심 기술 을 키움으로써 신뢰성 있는 제품 개발에 지속적인 투자를 하고 있다. 도한 최근에는 정 수기, 공기청정기 등의 기존 제품군 외에도 시스템키친, 음식물 처리기, 미용기기 등 새 로운 제품을 내놓으면서 적극적인 경영 활동을 펼치고 있으며, 고객의 감성을 충족시키 는 혁신 적인 디자인 개발에도 힘쓰고 있다.

⇰ 항상 고객을 먼저 생각하는 기업
아울러 기업 가치를 향상시키기 위해 꾸준한 변화와 혁신작업을 추진 하고 있으며, 투 명한 경영, 사회공헌을 통해 주주이익 극대화를 위해 노력하고 있다. 웅진코웨이는 오늘 도 고객을 위한 최고의 제품과 서비스를 제공하는 한편, 선진기술 개발에 지속적으로 투 자함으로써 전문적인 생활문화 기업으로 거듭나는 동시에 21세기를 주도해 나가는 세계 일등기업으로 성장해 나아가기 위해 항상 최선을 다하는 기업이 되겠다는 포부를 가진 다.

▣ 고용 보장
⇰ 웅진의 인재상
웅진에는 인재에 대한 신뢰가 있다.
웅진인재시스템의 가장 큰 특징은 능력위주의 인사, 과감한 인재 발탁이다.
웅진이 필요로 하는 사람은 전문지식의 보유, 창의적 사고, 끈기, 추진력, 의지, 일에 대한 애정 및 인간관계가 좋은 사람이다. 웅진은 또또사랑을 실천하고 능력이 있는 사 람이라면 공정하게 그 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 도전할 수 있는 터를 마 련해 주고 있다.

참고 자료

없음