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[1인기업]1인기업에 대한 이해(1인 기업의 부상 배경,장단점,현황 및 성공 사례)와 활성화를 위한 해결과제 및 지원방안 고찰

*영*
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최초 등록일
2010.06.03
최종 저작일
2010.06
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소개글

경제난과 일자리 문제의 대안으로 떠오르고 있는 1인 기업에 대한 총체적인 조사 자료입니다.

- 1인 기업의 부상 배경
- 1인 기업의 정의 및 장단점, 필요성, 성공 요건 등 개념 이해
- 국내외 1인 기업 현황 및 대표적인 성공 사례 소개
- 1인 기업 활성화의 어려움, 한계, 문제점, 해결과제 고찰
- 1인 기업 육성 및 활성화를 위한 지원 방안 모색

위 사항들을 중심으로 강의교재와 관련 논문, 전문서적, 신문 기사 등을 참고하여 열심히 조사한 레포트입니다.
참고자료로 많은 도움 되시길 바라며, 좋은 구매 평가 부탁드립니다~

목차

1. 1인 기업의 부상

2. 1인 기업의 이해
1) 1인 기업이란?
2) 1인 기업의 장단점
가) 장점
나) 단점
3) 1인 기업의 성공 요건

3. 국내외 1인 기업 현황
1) 우리나라의 1인 기업 현황
2) 해외 1인 기업 현황

4. 1인 기업 성공 사례
1) 민들레 영토
2) Kogi BBQ
3) 1인 블로그 마케팅
4) Apple App Store
5) 미스터리 쇼퍼
6) 이동진닷컴
7) 북세미나
8) 베비로즈 블로그

5. 1인 기업 활성화의 어려움 및 해결과제
1) 1인 기업의 Social Network 기반 취약
2) 진입장벽이 낮은 사업으로 쏠림현상 발생
3) 1인 기업에 대한 인식 및 사업 참여기회 부족
4) 1인 기업의 단점을 극복할 수 있는 적극적 지원 부족

6. 1인 기업 활성화를 위한 지원 방안
1) 1인 기업 참여기회 제공
2) 중앙-지방 정부 간 협력체계를 통한 통합적 지원
3) 1인 기업 성공사례 홍보를 통한 대국민 인식 제고
4) 교육훈련·컨설팅을 통한 핵심역량 유지·강화 지원
5) 융통성 있는 자금 지원
6) 온·오프라인 상담지원 네트워크 구축

참고자료

본문내용

1. 1인 기업의 부상

통계청에서 발표한 2010년 2월 고용동향에 따르면, 15~29세에 해당하는 청년층 실업률이 지난 2000년 2월 이후 최고치(10%)를 기록했다고 한다. 또한 구직 단념자도 25만 3천명으로 집계되면서 전년 동월대비 49.7%의 높은 증가세를 기록하였다. 글로벌 경기침체의 장기화에 따른 여파로 기업들의 투자와 고용이 위축돼 청년일자리가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 것이다. 정부와 각종 경제 단체, 기업 등에서는 이처럼 심각한 고용문제를 해결하기 위해 청년인턴, 중소기업육성정책 등 다양한 해결책을 제시하고 있지만 그 효과는 미비한 것이 사실이다. 이러한 상황에서 ‘1인 창조 기업’이 새로운 경제활동의 주체로서 가능성과 미래가치가 주목받고 있다.

정보통신기술의 발달로 인해 시간과 공간의 제약이 없어지면서 근무환경의 유연성이 증대되고 기업들의 경영방식이 아웃소싱의 확대로 점차 전환되면서 1인 기업에 대한 성장환경이 조성되고 있다. 기존의 산업경제 환경에서는 유형 자산이나 자본이 경제활동의 중심을 이뤘으나, 이제는 창의적인 아이디어를 바탕으로 지식이나 제품, 콘텐츠, 서비스 등이 부가가치를 높이고 일자리를 창출하는 개인 혹은 1인 중심의 조직체인 1인 기업이 급부상하고 있는 것이다.

1인 기업 증가추세의 사회·경제적 배경은 일자리 문제 해결의 돌파구적인 성격도 있지만, 고령화시대 도래에 따른 평생직장 개념의 무실, 탄력적 고용방식 증가, 기업의 아웃소싱 확대 등이 결정적 요소로 보인다. 앞으로 기업들은 전문성 향상, 비용절감 등을 위해 다양한 분야에서 관련 분야 전문가들에게 아웃소싱을 하는 형태로 바뀔 것이며, 이에 따라 대기업 프로젝트를 중소기업에서 수주 받고, 중소기업에서는 이를 1인 기업에게 하청을 주는 방식이 경제활동의 한 축을 이룰 것으로 보인다.


2. 1인 기업의 이해

1) 1인 기업이란?

1인 기업이란, 1인이 독립적으로 활동하면서 핵심역량을 토대로 지속적으로 ‘팔 것’을 만들어내는 기업이다. 주로 창의적 아이디어에 기반 해 지식거래, 제품, 콘텐츠, 서비스 등으로 부가가치와 일자리를 창출하는 개인이나 1인 중심 조직 조직체를 말한다.

참고 자료

없음
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