노인 노동자의 운동 및 직업수행력

소개글

노인 노동자의 운동 및 직업수행력

목차

1. 노인 노동자
2. 직업고용세서의 나이차별
3. 직업능력 검사 : 연대기적 나이 요구사항에 대한 대안
4. 노인들의 활동기간을 연장시키는 요인들
5. 나이든 노동자들의 미래
6. 요약

본문내용

1. 노인 노동자
1) 정신적 능력
 빠른 정보처리과정, 정보검색, 단․장기간의 기억을 필요로 하는 심라학적 검사에서 “평균”의 나이든 노인들은 젊은 사람들과 같은 수준으로 과제들을 수행치 못함
 특정한 목표에 따라 선태적인 주의를 필요시 노인들은 젊은이들보다 훨씬 성공적이지 못함(McDowd, Vercruyssen&Birren)
 노인들은 과제의 수행 중에 다른 생각, 견해, 경험 그리고 망상들을 하게 되어 주의를 집중치 못하는 경향이 있음
 노인들의 수행은 느려지고 즉각적인 해결에 어려움이 있으나 수행한 노인들의 특성은 정확한 작업 수행능력을 보이고 있음
2) 신체적 능력
 심폐지구력, 근력, 반응의 속도, 협응성 등 신체적 기술이 나이에 따라 점점 감소된다는 충분한 증거를 제시함 즉 표면상의 증거는 나이든 노인이 신체적인 인내력을 요구하는 제조업의 생산 분야에 부적합하다는 지지(Eisdorfer & Wilkie 1977)
 나이가 증가함에 따라 이동성, 지구력, 그리고 하체근력의 과제 수행이 어려워하는 피험자의 비율이 2배 증가
 그러나 신체적 능력의 감소가 퇴직의 원인이 될 수 없다
① 비교적 적은 비율의 직업만이 커다란 근육과 지구력을 요구
② 개인차는 있으나 신체적으로 훈련을 받은 많은 노인들은 적은 나이의 직장인들보다 신체적인 기량이 뛰어남
③ 나이든 직장인들은 경제적으로 적은 노력으로 더 많은 것을 얻도록 습관화 됨
④ 활동적으로 업무를 계속적으로 수행한 나이든 직장인들은 경험이 적은 젊은 직장인들보다 신체적 기량이 우수하거나 기능을 잘 유지할 수 있다.

참고 자료

없음