질문지법, 면접법

소개글

질문지법과 면접법의 자료입니다.

목차

1. 질문지법
2. 면접법

본문내용

1. 질문지법
질문지법은 연구의 주제에 맞는 질문지를 연구대상자로 하여금 응답하게 하는 방법이다. 이 때 질문은 혼란을 피하기 위하여 가능한 단순하고 직설적어야 한다. 질문지법은 심오하고 복잡한 주제에 더 적합하기 때문이다.
1) 질문지법의 장점
첫째, 간단하고 빨라서 시간과 경비가 절약된다.
둘째, 질문지는 응답자를 익명으로 할 수 있어 프라이버시가 보호된다. 특히 사회 적으로 바람직하지 못하거나, 민감한 조사에서 솔직한 답을 제공할 여지가 더 크다.
셋째, 각 응답이 표준화된 용어를 사용하므로 응답결과의 비교가 쉽다.
2) 질문지법의 단점
첫째, 응답자가 질문내용을 잘 이해하지 못하는 경우 명백하게 이해시킬 수 없고, 응답이 불완전 하거나 부적당할 경우 적합한 응답을 다시 조사할 수 없다.
둘째, 질문지는 글을 아는 응답자에게만 가능하다.
셋째, 응답자를 통제할 수가 없다. 거짓으로 응답하여도 알 수가 없고, 사회적으로 바람직하다고 여기는 방향으로 응답할 수도 있다. 그리고 응답하는 문항을 빠뜨리거나 중립적 답(잘 모르겠다, 그저 그렇다)을 할 수 있다.
넷째, 응답자가 답하기 전에 자신의 기록을 생각해 보고, 동료와 의논해서 응답한 내용을 수정할 가능성도 있다.
3) 자기기입식 질문지법&우편조사법
하나, 자기 기입식 질문지법은 응답자의 동일성을 확보할 수 있다는 커다란 이점 이 있는 반면, 집단상활의 분위기로 인해 솔직한 답을 얻기 힘들기도 하며 응답자들이 의사를 교환하여 자료를 왜곡시킬 수도 있다.
둘, 우편조사법은 지리적으로 멀리 있는 대상도 가능하므로 광범위한 지역을 대 상으로 조사할 수 있다는 장점이 있지만 응답률이 매우 낮다는 단점이 있 다. 그리고 응답자의 주소가 변경되거나 불필요한 우편물로 간주되어 그 응 답률이 비교적 낮을 수 있다.

참고 자료

없음