리더의 역할

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리더의 역할(3가지)

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리더의 역할은 크게 3가지로 볼 수 있다.

1. 리더는 만들어지는 것이 아니라, 타고나는 것이다.

이러한 생각은 문학 작품 또는 엔터테인먼트 산업에서 두드러지게 나타나는 영웅주의에서 비롯된 것이다. 그러나 세계적으로 유명한 리더들에 대한 연구를 통해서 볼 때, 유능한 리더는 리더십을 발휘하는 데 필요한 스킬, 테크닉 등을 각 상황에 효과적으로 적용하는 방법을 잘 알고 있는 평범한 사람일 뿐이다. 세계적인 리더들에게서 발견할 수 있는 공통점은 신비로운 능력이 아닌, 인간의 상식에서 실제적인 상황에 적용할 수 있는 올바른 테크닉일 뿐이다.

2. 한 번 리더는 영원한 리더이다.

대부분의 사람들은 한 가지 분야에서 성공한 사람은 자신이 선택한 모든 분야에서 역시 성공할 수 있다고 생각한다. 그러나 실제로 리더는 각각의 고유한 상황에 맞게 나타나는 것이다. 눈앞에 펼쳐진 특정 상황이 현 상황을 해결하고 이끌어나갈 수 있는 가장 적합한 리더를 만들어내는 것이다. 즉, 상황이 바뀌면 그에 필요한 리더 또한 전혀 다른 스킬과 자질이 요구되며, 이를 통해 새로운 리더가 대두되는 것이다.

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