[회사법] 주식매입선택권

목차

I. 序論
II. 주식매입선택권에 대한 과세특례
III. 주식매입선택권의 과제
IV. 結論

본문내용

Stock-Option제도가 우리나라에 도입되게 되었다. 정부는 증권거래법을 개정하면서 제189조의 4(주식매입선택권) 1개 조를 신설하여 Stock-Option제도를 입법화하였다.

주식매입선택권(stock option) 제도란 회사가 임직원에게 일정 기간 내에 자사의 주식을 시가 보다 낮은 가격 으로 구입할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서, 회사와 임직원의 이해 관계를 일치시켜 우수 인력을 중소규모의 벤처기업에 유치하고 활용하기 위한 사기 진작책의 일종이다.

주식매입선택권의 종류는 접근방법에 따라 여러 가지로 구분이 되나,조세특례제한법에서 규정을 하고 있는 것은 고정적 주식매입선택권 (주식매입선택권 부여시 주식의 수, 매입가액 등을 정해야 하는 권리임)과 주식평가차액방식으로 구분이 된다.

기업이 임원이나 종업원에게 『특별히 유리한 가격』이라는 낮은 가액으로 새로운 주식을 발행하거나, 보유하고 있는 자기주식을 교부하기로 약속한다.일정한 기간이 지나 주가가 상승한다. 이때 임원이나 종업원이 그 전에 회사가 약속한 파격적인 가격으로 회사로 부터 주식을 매입해서 시장에 내다 판다면 많은 이익을 얻게 된다. 이렇게만 된다면 임직원의 입장에서는 매우 매력적인 일이다.

참고 자료

없음