세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 책을 읽고

소개글

세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 책을 읽고

목차

요약
1. 유한킴벌리의 도전과 성공
2. 과감한 혁신 - 뉴웨이
4. 세계를 향한 도전 - 글로벌 경영
5. 내부고객만족 - 평생학습시스템
6. 외부고객만족 - 360도 라이프관리
7. 윤리경영 - 관행청산과 정직한 경영
8. 환경경영 - 기업 사회책임과 봉사
시사점
1. 도전과 개척정신
2. 인간중심의 경영
3. 사회적 책임 경영

본문내용

1. 유한킴벌리의 도전과 성공
많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보면 큰 어려움 없이 성장한 회사처럼 오해하지만 수많은 위기가 있었다. 처음에는 P&G를 따라 잡느라 힘썼고 노사분규와 IMF 경제위기, 기업분열, 시장 점유율 하락이라는 위기 때마다 새로운 도전과 개혁을 통해 성공을 거두게 되었다. 지금도 끊임없이 도전하고 있고 중국에서도 도전을 통해 많은 성공을 거뒀습니다.
2. 과감한 혁신 - 뉴웨이
IMF 경제위기 시절 어려움을 극복하기 위해 조직구조를 수평화하고 남는 인력을 해외로 보냈다가 교육도 시켜서 다시 승진하게 하는 식의 운영을 통해 직원들을 짜르지 않고 유연하게 운영하는 경영혁신을 이뤄냈고 그 결과 성공을 했습니다.
3. 역동적 기업문화 - 혁신, 도전, 자율, 창의
유한킴벌리의 기업문화는 독특합니다. 창립 초기의 유일한 박사님의 기업철학을 이어받아 조직 구성원들 모두가 공동체 의식을 가지고 정직하고 성실하게 일하고 자율성 있게 창의적으로 의견을 제시하고 토론하여 반영하는 모두가 주인의식을 갖고 일하는 문화입니다.
4. 세계를 향한 도전 - 글로벌



시사점
1. 도전과 개척정신
남들이 해 보지 않은 것을 시도
혁신, 도전정신
뉴웨이 경영혁신으로 효율적이고 수평적인 조직구조, 전사적인 프로세스 혁신을 통해 고객, 공급업자, 유통업자, 협력자와 경쟁자에 이르기까지 모든 업무를 재설계
2. 인간중심의 경영
공동체라는 책임감
사람들을 중요시여기고 가족처럼 대하고 해고시키지 않고 끝까지 함께 함
4조 2교대 근무제
평생교육시스템
내부고객만족뿐만 아니라 외부고객만족
3. 사회적 책임 경영
당시에는 기업이 사회에 기여한다는 개념이 없었음
정직, 투명하게
환경을 생각하며 “우리강산 푸르게

참고 자료

없음