다국적기업의 윤리문제[나이키를 중심으로]

소개글

세계적인 그룹 나이키의 아웃소싱 및 기술노출위험 그리고
윤리문제의 유형을 총 3가지로 분석하여 상세히 기술하였으며
기업윤리의 성공적인 경영관리를위하여 방안도 제시하였습니다.

목차

1. 서론(사례 - 나이키)

1-1. 기업소개
1-2. 나이키의 아웃소싱
1-3. 아웃소싱의 문제점

2. 본론

2-1. 윤리문제의 발생 원인
2-2. 다국적 기업의 윤리문제
2-3. 대책방안

3. 결론 - 기업윤리의 성공적 관리

본문내용

1-1. 기업소개
‘Just do it’, ‘There is no finish line’
- 나이키는 운동화, 운동복, 이와 관계 있는 액세서리 등을 디자인하고 판매하는 기업.
- 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건대학교 육상코치였던 빌 보어먼(Bill Bowerman)에 의하여 출발
- 1962년-창업주인 필 나이트와 바우먼이 나이키의 전신인`블루 리본 스포츠(BRS)`설립
- 1970년대의 가장 혁신적인 신발 제조업체로 명성을 높이다 후반에 이르러 선두업체로서 가장 인기 있는 회사 가운데 하나.
- 조던에 의한 나이키의 광고효과가 엄청난 성공을 거둠으로써 1980년대 말에는 신발업계의 정상을 차지.
- 본사는 미국의 오리건주(州) 비버턴에, 한국 지사는 부산광역시 해운대구 좌동에 위치.
- 나이키는 본사가 있는 미국에는 자사 소유의 신발 공장이 하나도 없음.
1-2. 나이키의 아웃소싱
대표적인 노동 집약적 제품인 운동화 시장을 세계에서 임금이 가장 비싼 미국의 회사가 석권하는 역설을 가능하게 한 원동력임.
본사가 있는 미국에는 자사 소유의 신발공장이 하나도 없는데, 이는 제품의 전량을 아시아의 현지 생산 파트너들을 통해 생산하고 있기 때문.
나이키의 아웃소싱이 특별한 이유는

참고 자료

없음