코스트코 인적자원 경영시스템

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최초 등록일: 2010.06.24
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코스트코 인적자원 경영시스템에 관해 기술하였습니다

본문내용

승진 시, 해야 할 일

-이전 동료 사원과의 관계상에 변화가 생겼음을 이해한다.
-경력개발, 부서나 매장 내의 사기 진작, 생산성 사항에 있어 부하 사원들에게 미칠 영향을 이해한다.
-새롭게 맡게 될 책임들이 어떤 것인지를 이해한다.
-상사의 모습을 보여라
-공정하게 결정한다
-적절한 때에 명확하게 의사 전달한다
-각 사원들에 대한 정확한 업무 능력 평가를 제공한다

하지 말아야 할 일

-신뢰에 영향으로 미칠 수 있는 매장 내의 인간 관계와 관련된 일이라면 적극적으로
참여
-편애한다
-질문하는 것을 주저한다
-모든 상황에 대한 대응 방법을 알고 있다고 생각한다
: 규정에 따라 행동해야 할 상황 파악 능력을 길러야 함

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