MBTI성격검사

소개글

.

목차

Ⅰ. 서 론

2. M B T I 분 석
1) INTP
2) ESFJ

3. 전 략 도 출
1)학습방법
2)커뮤니케이션스타일
3)리더쉽스타일
4)직업및직무능력

3. 전 략 적 용
1)MBTI를통한기업분석
2)기업및직업직무전략

4. 결 론

본문내용

1. 서 론
- 레포트를 시작하며 자신에게“나의 성격은 어떠한가?”그리고“사회에서 나의 성격을 어떻게 적용할 것 인가?” 의 물음에 대한 해답을 찾기로 결정했다. MBTI검사를 바탕으로 자신의 성격을 분석하고 분석 결과를 토대로 학습방법, 커뮤니케이션 스타일, 리더쉽 스타일, 직업 및 직무 능력 분석을 하여 현실에서의 활용방안과 개선방안을 도출하고 자신의 성향에 맞는 기업과 직업 및 직무 방향을 파악해 볼 것이다. 본격적으로 레포트를 작성 하기에 앞서 스스로에 대하여 생각해 보았고 또한 미래에 대해서 여러 가지 생각을 해보았다. 나 자신 이외의 많은 사람들에게도 이것은 인생의 큰 고민이고 살아가며 계속해서 던지는 질문일 것이라고 생각한다. 또한 내가 바라보는 타인이 허점이 많고 실수투성이 라고 생각하는 것처럼 나 자신도 내가 바라보는 타인과 똑같을 것이다. 이런 점을 보완하고자 나 자신에 대한 분석이 필요한 것이라 생각 한다. 그리고 급변하는 현대 사회에서 나라는 존재가 스스로를 경쟁력 있는 하나의 잘 팔릴 수 있는 상품으로 거듭나고 그렇게 되기 위해 부단히 노력해야 할 필요성을




-삼성을 INTJ로 분석했는데 INTP의 성격와 비슷한 성향으로 기업 환경 적응과 업무에서 유리하다고 생각한다. 평등한 환경에서 자신의 의사를 펼칠수 있고 변화에 유연한 수평적 조직이 적합하다. 뚜렷한 목적의식을 제시하고 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있으며 일을 통해 능력개발을 할 수 있는 직업 및 직무가 필자의 성격에 적합하다고 생각한다. 현재 보다 미래의 잠재력과 비전을 중요시 여기고 일부분인 나무 보다 전체 숲을 보려는 경향은 생산직보다 관리직이 적합하다. 객관적이고 논리적인 합리성을 중요시하는 부분 그리고 현재 보다 잠재력을 생각하는 부분은 공정한 평가와 잠재적 가치 파악을 필요로 하는 인사부서의 업무에 적합하다. 미래에 대한 비전을 생각하고 변화에 대한 통찰력과 포용능력은 앞으로 회사전체를 관리하는 최고 경영자의 업무를 목표로 하는데 필요하다.
4. 결 론
MBTI를 통해 자신의 성격의 약점과 강점을 알게 되었고 내게 부족한 부분을 보완하고 강점을 활용할 방안들을 곰곰히 생각해 보는 뜻 깊은 일이 되었다. 사람마다 저 마다의 개성이 있고 사고방식이 다르기 마련이다. 살다보면 환경에 의해 혹은 자신의 노력에 의해 서도 성격은 바뀔수 있는 부분이고 MBTI에 의해 나누어진 성격이 자신과 똑 같을 수는 없을 것이다. 하지만 MBTI는 각자의 성격을 구분할 틀을 제시하여 상대방을 파악하고 상대하는 것에 도움을 줄 것이며 나를 포함하여 상대방을 대하는데 미숙한이에게 도움이 될 것이다. 또한 기업과 직무에 그러한 틀을 적용한다면 앞으로의 직업과 진로의 선택에 있어

참고 자료

없음