官僚组织理论与现代组织理论之比较评析

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최초 등록일: 2010.06.24
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官僚组织理论与现代组织理论之比较评析

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三、官僚&amp;#32452;&amp;#32455;理&amp;#35770;于&amp;#29616;代&amp;#32452;&amp;#32455;理&amp;#35770;的比&amp;#36739;分析
自18世&amp;#32426;以&amp;#26469;, 官僚制作&amp;#20026;一&amp;#31181;占支配地位的&amp;#32452;&amp;#32455;形&amp;#24577;, 以其形式合理性和技&amp;#26415;化的&amp;#35774;&amp;#35745;在西方社&amp;#20250;取得了&amp;#26497;大的成功, 但仍存在着不足，第一, 在&amp;#24456;大程度上是一&amp;#31181;理想化或&amp;#32431;理&amp;#35770;性的&amp;#32452;&amp;#32455;制度, 有&amp;#24456;多&amp;#38590;以&amp;#23454;&amp;#29616;的&amp;#26465;件。第二, 基本未提&amp;#32452;&amp;#32455;系&amp;#32479;外部&amp;#19982;背后的社&amp;#20250;&amp;#38454;&amp;#32423;的平等&amp;#19982;民主。第三, 理性官僚制容易

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